Το αν αξίζει να βρεις δουλειά στο εργοστάσιο είναι ένα ζήτημα που ενδιαφέρει πολλούς νέους και όχι τόσο ειδικούς. Όσοι αποφάσισαν ωστόσο να δοκιμάσουν τον εαυτό τους στην παραγωγή, αλλά φοβούνται να μετανιώσουν την επιλογή τους στο μέλλον, πρέπει να αναλύσουν τις αρνητικές και θετικές πτυχές της εργασίας στο εργοστάσιο.
Μειονεκτήματα:
Πρώτα απ 'όλα, η εργασία σε ένα εργοστάσιο αποτελεί κίνδυνο. Οι εργαζόμενοι μιας βιομηχανικής επιχείρησης πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για επιβλαβείς συνθήκες εργασίας και υψηλό επίπεδο κινδύνου τραυματισμού. Επιπλέον, δεν θα είναι όλοι ικανοποιημένοι με αυστηρό έλεγχο. Σε μεγάλα εργοστάσια, γίνεται εγγραφή άφιξης / αναχώρησης, στην είσοδο ο φρουρός έχει το δικαίωμα να επιθεωρεί προσωπικά αντικείμενα, οι κάμερες βρίσκονται στα εργαστήρια. Για τους υπαλλήλους έχουν καθιερωθεί ένας ενδυματολογικός κώδικας, ηθικά και εταιρικά πρότυπα.
Ο προγραμματισμός είναι επίσης εν μέρει μειονέκτημα. Λόγω του μεγάλου όγκου προτύπων, προτύπων και προθεσμιών, δεν υπάρχει τρόπος να προγραμματίσετε ανεξάρτητα το πρόγραμμα εργασίας σας. Η γενική φασαρία και η κλίμακα των στόχων δεν επιτρέπει στους εργαζομένους να δείχνουν ατομικότητα.
Ένα άλλο πρόβλημα είναι η γραφειοκρατία. Για την έγκριση ενός εγγράφου, είναι απαραίτητο να συλλέξετε τις υπογραφές πολλών υπαλλήλων, κάτι που μπορεί να διαρκέσει πολύ. Σε ορισμένα εργοστάσια, η διοίκηση δαπανά πόρους για τη διαφήμιση και την προώθηση των αγαθών που παράγει η επιχείρηση και ταυτόχρονα εξοικονομεί στους μισθούς των εργαζομένων. Για επαγγέλματα μπλε γιακά, ένα πρόγραμμα εργασίας ασκείται σε βάρδιες και τη νύχτα. Δεν αποκλείεται η πιθανότητα να εργάζεστε υπερωρίες (βραδινές συναντήσεις προγραμματισμού, εργασία τα σαββατοκύριακα για την εκπλήρωση μιας επείγουσας παραγγελίας).
Πλεονεκτήματα:
Όμως, εκτός από αυτό, υπάρχουν θετικές πτυχές στην εργασία σε μια μεγάλη επιχείρηση. Το κύριο πλεονέκτημα της εργασίας στο εργοστάσιο είναι η σταθερότητα. Μια κανονική εργάσιμη ημέρα και ένας σταθερός μισθός είναι το κλειδί για την εμπιστοσύνη στο μέλλον. Επιπλέον, στον τομέα της παραγωγής, έχει καθιερωθεί μια σαφής διάρθρωση λειτουργιών και τμημάτων και οι εργαζόμενοι εκτελούν μόνο τα καθήκοντά τους.
Επίσης, ένα βαρύ επιχείρημα «για» είναι το κοινωνικό πακέτο. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει μια ποικιλία ιατρικών υπηρεσιών, δωρεάν γεύματα, μεταφορά εταιρείας, άδεια μετ 'αποδοχών, διακοπές και άδεια σπουδών. Τα περισσότερα εργοστάσια έχουν μια ένωση που παρέχει στους εργαζόμενους υλική βοήθεια: για παράδειγμα, με τη μορφή αποζημίωσης για νηπιαγωγείο, ταξιδιωτικές κάρτες, πληρωμές σε περίπτωση γάμου ή κηδείας.
Επιπλέον, υπάρχουν εργοστασιακές κλινικές, κάμπινγκ, παιδικά στρατόπεδα υγείας και ο 13ος μισθός. Επιπλέον, ένα μεγάλο πλεονέκτημα είναι η επαγγελματική κατάρτιση των εργαζομένων, η ευκαιρία να λάβουν πρόσθετη εκπαίδευση ή να βελτιώσουν τα προσόντα τους σε βάρος του εργοδότη. Λόγω της εκπαίδευσης και του γεγονότος ότι το προσωπικό του εργοστασίου είναι μεγάλο, οι προοπτικές σταδιοδρομίας αυξάνονται. Υπάρχουν πολλές θέσεις και αυξάνεται η πιθανότητα να καταλάβετε μια αξιοσέβαστη θέση. Ακόμα κι αν εσείς, αφού εργαστείτε στο εργοστάσιο για κάποιο χρονικό διάστημα, αποφασίσετε ότι αυτό δεν είναι για εσάς - η εμπειρία εργασίας σε μια μεγάλη γνωστή εταιρεία θα είναι πάντα ένα καλό στοιχείο στο βιογραφικό σας.
