Ο διευθυντής είναι μια θέση που απαιτείται για σχεδόν οποιονδήποτε οργανισμό. Φαίνεται ότι δεν θα είναι δύσκολο για ένα άτομο με τέτοια ειδικότητα να βρει δουλειά. Αλλά στην πραγματικότητα, αυτό απέχει πολύ από την περίπτωση. Ένας διευθυντής, όπως και κάθε άλλος ειδικός, μπορεί να περάσει μήνες ψάχνοντας ένα αποδεκτό μέρος υπηρεσίας.
Απαραίτητη
- - περίληψη;
- - έναν υπολογιστή με πρόσβαση στο Διαδίκτυο ·
- - εφημερίδες για την εργασία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κάντε ένα λεπτομερές βιογραφικό, σε αυτό πρέπει να υποδείξετε τις συντεταγμένες σας (είναι καλύτερο να το κάνετε αυτό στην αρχή του εγγράφου), εκπαίδευση, επαγγελματική εμπειρία (ημερομηνία αποδοχής και απόλυσης, ευθύνες εργασίας, κύρια επιτεύγματα), προσωπικά χαρακτηριστικά και Επιπλέον πληροφορίες. Το βιογραφικό δεν πρέπει να είναι πολύ μεγάλο ή πολύ μικρό. Το προτεινόμενο μήκος είναι μία έως δύο σελίδες έντυπου κειμένου.
Βήμα 2
Ζητήστε από τους ξένους να διαβάσουν το βιογραφικό. Ενδέχεται να παρατηρήσουν ασυνέπειες ή παραλείψεις σας. Υποβάλετε το έγγραφό σας σε πολλούς ιστότοπους εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι τα στοιχεία επικοινωνίας βρίσκονται στο σώμα του βιογραφικού και στην ίδια τη διαφήμιση. Αναφέρετε τις κενές θέσεις για τις οποίες μπορείτε να υποβάλετε αίτηση. Όσο πιο λεπτομερή περιγράφετε την απαιτούμενη εργασία, τόσο λιγότερες ξένες κλήσεις θα λαμβάνετε.
Βήμα 3
Ελέγχετε τακτικά τις διαφημίσεις εργασίας. Επισκεφθείτε ιστότοπους, αγοράστε θεματικές εφημερίδες. Καλέστε οργανισμούς και στείλτε το βιογραφικό σας. Εάν έχει περάσει πολύς καιρός και δεν έχετε βρει ακόμα δουλειά, αλλάξτε το στυλ του βιογραφικού σας. Μπορεί να γίνει, για παράδειγμα, με αστείο. Οι εργοδότες ανταποκρίνονται όλο και περισσότερο σε μη τυπικές πληροφορίες. Προσπαθήστε να ξεχωρίσετε από το πλήθος των ατόμων που αναζητούν εργασία με δημιουργικότητα.
Βήμα 4
Παρακολουθήστε συνεντεύξεις εργασίας. Να είστε ήρεμοι και αυτοπεποίθηση. Η δουλειά σας είναι να πείσετε τον εργοδότη ότι μπορείτε να επιτύχετε τους στόχους σας. Φυσικά, δεν είναι αρκετά εύκολο να το κάνετε αυτό, επειδή εκατοντάδες άτομα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για ένα μέρος.
Βήμα 5
Φαίνεται τακτοποιημένος και ελκυστικός στις συνεντεύξεις. Μην σοκάρετε τους εργοδότες με μια μη τυπική εμφάνιση. Πρέπει να κάνετε μια γενική περιγραφή της συνομιλίας. Φανταστείτε τον εαυτό σας ως ηγέτη. Σκεφτείτε τι χαρακτηριστικά θα θέλατε να δείτε στον υπάλληλό σας. Προσπαθήστε να γίνετε ακριβώς το είδος του ατόμου που θα προσληφθεί χωρίς δισταγμό.
Βήμα 6
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, μάθετε όλες τις πληροφορίες σχετικά με τον μελλοντικό τόπο εργασίας. Θα πρέπει να αποσαφηνίσετε το πρόγραμμα, το επίπεδο πληρωμής, την τοποθεσία του γραφείου, την κατά προσέγγιση ηλικία της ομάδας και άλλες αποχρώσεις που ενδέχεται να επηρεάσουν την απόφασή σας να συμμετάσχετε σε αυτήν τη συγκεκριμένη υπηρεσία.
Βήμα 7
Εάν δεν σας τηλεφωνήθηκε εντός του συμφωνημένου χρονικού πλαισίου, καλέστε μόνοι σας τον αριθμό τηλεφώνου του οργανισμού. Ίσως το τμήμα HR απλώς έχασε τις επαφές σας (αυτό συμβαίνει!) Ή ο διευθυντής δεν είχε αρκετό χρόνο να καλέσει.
