Προκειμένου να ενθαρρύνει έναν υπάλληλο οποιουδήποτε οργανισμού ή επιχείρησης, μπορεί να του απονεμηθεί πιστοποιητικό τιμής ή σήμα που να επιβεβαιώνει την ιδιαίτερη αξία του. Για να απονείμετε το βραβείο, πρέπει να γράψετε μια αναφορά. Πως να το κάνεις?
Οδηγίες
Βήμα 1
Η αίτηση είναι γραμμένη σε διάφορες μορφές, ανάλογα με τον τομέα εργασίας στον οποίο εργάζεται το άτομο και τον τύπο της απονομής του βραβείου. Για παράδειγμα, εάν μιλάμε για την έκδοση υπαλλήλου ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος με σήμα "Επίτιμος εργαζόμενος της εκπαίδευσης", πρέπει να κάνετε τα εξής: το παιδαγωγικό συμβούλιο, η γενική συνέλευση του συλλογικού ή άλλου συλλογικού οργάνου του ιδρύματος εγείρει ζήτημα του διορισμού του εργαζομένου για το βραβείο και λαμβάνει απόφαση. Αυτό πρέπει να αντικατοπτρίζεται στα πρακτικά της συλλογικής συνεδρίασης.
Βήμα 2
Το κείμενο της αίτησης εκτυπώνεται σε ένα φύλλο της καθιερωμένης φόρμας, στο οποίο πρέπει να αναγράφονται τα ακόλουθα στοιχεία: το πλήρες όνομα του ιδρύματος και η διεύθυνσή του, το επώνυμο, το όνομα και ο τίτλος του υπαλλήλου, ακαδημαϊκός τίτλος (εάν υπάρχει), την επαγγελματική του εμπειρία στον τομέα της εκπαίδευσης γενικά και σε αυτήν την ομάδα, τη θέση, την κατηγορία προσόντων. Συντάσσεται ένα χαρακτηριστικό, το οποίο αντικατοπτρίζει όλα τα κύρια πλεονεκτήματα του υπαλλήλου σε αυτόν τον τομέα, τα επιτεύγματά του στην εκπαίδευση και την ανατροφή της νεότερης γενιάς, καθώς και τις επιτυχίες στην επιστημονική δραστηριότητα. Αυτό το έγγραφο υπογράφεται από τον επικεφαλής του θεσμικού οργάνου, και εάν παρουσιαστεί για το βραβείο, τότε ο αναπληρωτής του.
Βήμα 3
Η αίτηση αποστέλλεται στο τμήμα εκπαίδευσης μιας πόλης ή άλλου δημοτικού σχηματισμού, όπου θα εξεταστεί, και στη συνέχεια θα υποβληθεί στο Υπουργείο Παιδείας και Επιστημών της Ρωσίας.
Βήμα 4
Αφού λάβει μια θετική απόφαση και έλαβε τα απαραίτητα έγγραφα, ο επικεφαλής του ιδρύματος σε μια γενική συνέλευση της ομάδας σε μια επίσημη ατμόσφαιρα απονέμει το βραβείο. Το βιβλίο του βραβείου γίνεται στο βιβλίο εργασίας.
Βήμα 5
Εάν η αίτηση έχει λάβει αιτιολογημένη άρνηση, τότε η επαναλαμβανόμενη αίτηση μπορεί να υποβληθεί το νωρίτερο δύο χρόνια αργότερα. Το ζήτημα της ανάθεσης πρέπει και πάλι να εξεταστεί συλλογικά και τα έγγραφα υποβάλλονται ξανά στο τμήμα.
