Οποιοσδήποτε μπορεί να χρειαστεί διακοπές με δικά του έξοδα. Πώς να γράψετε μια αίτηση με δικά σας έξοδα, σε ποιες περιπτώσεις ο εργοδότης υποχρεούται να σας παρέχει διακοπές και επηρεάζει τη χορήγηση των επόμενων διακοπών;
Οδηγίες
Βήμα 1
Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, ένας εργαζόμενος μπορεί να αφήσει με δικά του έξοδα μόνο τη δική του ελεύθερη βούληση (το αφεντικό δεν μπορεί να τον αναγκάσει να γράψει δήλωση με δικά του έξοδα). Ταυτόχρονα, παρέχεται άδεια άνευ αποδοχών (με αυτόν τον τρόπο επίσημα ονομάζεται διακοπές με δικά της έξοδα) ανεξάρτητα από τη διάρκεια της υπηρεσίας ή το πρόγραμμα των διακοπών και δεν επηρεάζει με κανέναν τρόπο τη διάρκεια της επόμενης άδειας μετ 'αποδοχών και το χρονοδιάγραμμα της πρόβλεψη.
Βήμα 2
Σε μια δήλωση στον λογαριασμό σας, όπως σε οποιαδήποτε άλλη δήλωση, πρέπει να υπάρχει μια "επικεφαλίδα", η οποία υποδεικνύει σε ποιον απευθύνεται η αίτηση (θέση και πλήρες όνομα), από ποιον είναι (επίσης θέση και πλήρες όνομα) και το όνομα του εγγράφου («αίτηση»).
Βήμα 3
Το κείμενο της αίτησης πρέπει να περιέχει ένα αίτημα για άδεια άνευ αποδοχών, καθώς και τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης της άδειας. Δεν είναι απαραίτητο να αναφέρετε τον λόγο για τον οποίο χρειάζεστε διακοπές. Στο τέλος της αίτησης, αναγράφεται η ημερομηνία γραφής και η υπογραφή του αιτούντος.
Βήμα 4
Λάβετε υπόψη ότι ο εργοδότης έχει τη διακριτική ευχέρεια να σας αρνηθεί να φύγετε με δικά του έξοδα. Είναι αλήθεια ότι υπάρχουν πολλές περιπτώσεις όταν, σύμφωνα με το νόμο, «να μην σας αφήσει να φύγετε από τη δουλειά» δεν έχουν το δικαίωμα. Συγκεκριμένα, αυτή είναι η γέννηση ενός παιδιού, η εγγραφή γάμου ή ο θάνατος στενών συγγενών. Σε τέτοιες πραγματικά ειδικές περιπτώσεις, μπορείτε να διεκδικήσετε έως και 5 ημέρες διακοπών με δικά σας έξοδα. Είναι επίσης υποχρεωμένοι να παρέχουν άδεια για όλη τη διάρκεια των εξετάσεων σε υπαλλήλους που συνδυάζουν εργασία με σπουδές σε πανεπιστήμια ή αιτούντες. συνταξιούχοι, βετεράνοι πολέμου και ορισμένες άλλες κατηγορίες εργαζομένων.
