Οι καταστάσεις που πρέπει να λάβετε μερικές μέρες με δικά σας έξοδα συμβαίνουν πολύ συχνά. Αυτή η ευκαιρία παρέχεται από το άρθρο 128 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Όμως όλα έχουν επισημοποιηθεί σύμφωνα με τις απαιτήσεις του νόμου και σε συμφωνία με τον εργοδότη. Επιπλέον, ο αριθμός των ημερών που προβλέπονται για άδεια άνευ αποδοχών κατά τη διάρκεια του έτους καθορίζεται επίσης από τον κώδικα εργασίας.
Απαραίτητη
- - εφαρμογή;
- - Σειρά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η άδεια με δικά σας έξοδα μπορεί να εκδοθεί μόνο για έναν καλό λόγο, αλλά το άρθρο 128 δεν παρέχει σαφείς εξηγήσεις για το ποιος λόγος πρέπει να θεωρηθεί καλός λόγος, και επομένως αυτό δίνεται στον εργοδότη για εξέταση. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να απολαμβάνουν άδεια με δικά τους έξοδα το πολύ 14 ημέρες το τρέχον έτος. Οι εξαιρέσεις είναι οι συμμετέχοντες στον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο, οι οποίοι μπορούν να πάρουν 35 ημέρες με δικά τους έξοδα και άτομα με ειδικές ανάγκες - 60 ημέρες. Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί τη χορήγηση άδειας κατά τη γέννηση ενός παιδιού, σε περίπτωση θανάτου στενού συγγενή και σε περίπτωση εγγραφής γάμου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, μπορείτε να λάβετε μια εγγυημένη άδεια με δικά σας έξοδα για έως και 5 ημέρες.
Βήμα 2
Ο νόμος προβλέπει επίσης εγγυημένη άδεια άνευ αποδοχών όταν περνάει εισαγωγικές εξετάσεις σε εκπαιδευτικά ιδρύματα - έως 15 ημέρες (άρθρο 173 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Φοιτητές προπαρασκευαστικών μαθημάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, υπαλλήλων που σπουδάζουν σε διαπιστευμένα πανεπιστήμια με πλήρη απασχόληση, για να υπερασπιστούν μια διατριβή, για κρατικές εξετάσεις - έως και 15 ημέρες. Ήρωες σοσιαλιστικής εργασίας - 21 ημέρες, μέλη της εκλογικής επιτροπής και τα εξουσιοδοτημένα πρόσωπα τους - από την ημέρα που αρχίζουν οι εκλογές μέχρι το τέλος τους, συμμετέχοντες σε εχθροπραξίες στις ζώνες επίλυσης στρατιωτικών συγκρούσεων - 35 ημέρες, οι σύζυγοι στρατιωτικού προσωπικού ολόκληρη την περίοδο των διακοπών του συζύγου τους. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αρνηθεί τη χορήγηση άδειας λόγω βιομηχανικής ανάγκης.
Βήμα 3
Για να αδειάσετε, γράψτε μια αίτηση που απευθύνεται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο 14 ημέρες πριν από τη λήψη του επιθυμητού Σαββατοκύριακου. Εάν η άδεια πρέπει να εκδοθεί επειγόντως, λόγω έγκυρων απρόβλεπτων περιστάσεων, τότε ο εργοδότης μπορεί να ειδοποιηθεί την προηγούμενη ημέρα. Η απόφαση του εργοδότη πρέπει να βρίσκεται στην αίτηση.
Βήμα 4
Με βάση την υποβληθείσα αίτηση, ο εργοδότης εκδίδει παραγγελία του ενοποιημένου εντύπου Τ-6. Πληροφορίες σχετικά με αυτήν την άδεια καταχωρούνται στη φόρμα T-2. Οι διακοπές χωρίς αμοιβή άνω των 14 ημερολογιακών ημερών δεν συμπεριλαμβάνονται στην εργασιακή εμπειρία για την εγγραφή των επόμενων διακοπών και για πρόωρη εγγραφή σύνταξης.
