Ο διαχειριστής του νυχτερινού κλαμπ πρέπει να συνδυάζει τις λειτουργίες ενός διευθυντή που οργανώνει τις εργασίες του προσωπικού και ενός εκπροσώπου του ιδρύματος που δημιουργεί μια ευχάριστη ατμόσφαιρα για τους επισκέπτες. Οι ευθύνες του περιλαμβάνουν την επίλυση καταστάσεων σύγκρουσης. Επιπλέον, ένας καλός διαχειριστής πρέπει να είναι το πρόσωπο του συλλόγου του - τελικά, αυτός είναι αυτός που έρχεται σε επαφή με τους επισκέπτες. Είστε έτοιμοι να δοκιμάσετε τον εαυτό σας με αυτήν την ικανότητα; Στη συνέχεια, αναζητήστε ένα κατάλληλο κλαμπ με κενή θέση και εγγραφείτε για συνέντευξη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κάντε το σωστό βιογραφικό. Ο διαχειριστής πρέπει να είναι κοινωνικός, θετικός, φιλικός, να έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπων, να μην χαθεί σε αγχωτικές καταστάσεις, να διακρίνεται από την αποτελεσματικότητα και να είναι έτοιμος για παράτυπες ώρες εργασίας. Φροντίστε να ελέγξετε αυτά τα σημεία στο βιογραφικό σας.
Βήμα 2
Έχετε εργαστεί ήδη σε ένα κατάστημα εστίασης ή ψυχαγωγίας; Σημειώστε αυτό το σημείο στη στήλη "εργασιακή εμπειρία". Δεν έχει σημασία αν έλεγες απλά εισιτήρια σε κινηματογράφο ή εξυπηρετούσες πελάτες σε μια καφετέρια. Δεν είστε πλέον νέοι σε αυτήν την επιχείρηση και αυτό είναι το κύριο πράγμα. Επισυνάψτε μια καλή έγχρωμη φωτογραφία στο βιογραφικό σας - αυτό θα σας ξεχωρίσει ευνοϊκά από τη ροή των πιθανών υποψηφίων.
Βήμα 3
Βρείτε κατάλληλες κενές θέσεις χρησιμοποιώντας εξειδικευμένους ιστότοπους ή εφημερίδες. Μπορείτε να επικοινωνήσετε απευθείας με τη λέσχη που σας αρέσει - μερικές φορές οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού απλά δεν έχουν χρόνο να ενημερώσουν τη λίστα των κενών θέσεων. Επιπλέον, ο κύκλος εργασιών του προσωπικού στα κλαμπ είναι υψηλός. Ξεκινήστε με τα μέρη που σας ενδιαφέρουν - είναι πολύ πιθανό να μπορείτε να πάρετε μια θέση στο κλαμπ των ονείρων σας.
Βήμα 4
Προετοιμαστείτε για τη συνέντευξή σας. Θα πρέπει να φαίνεστε αρκετά μοντέρνοι, αλλά όχι προκλητικοί, επειδή υποβάλλετε αίτηση για διοικητική θέση. Όταν μιλάτε σε έναν πιθανό εργοδότη, να είστε ελεύθεροι αλλά ευγενικοί. Προγραμματίστε μια σύντομη ιστορία για τον εαυτό σας εκ των προτέρων. Μην ντρέπεστε και μην υποτιμάτε τα πλεονεκτήματα και τα επιτεύγματά σας. Αντιληφθείτε τον συνομιλητή ως φιλοξενούμενο - αν μπορείτε να τον πείσετε ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος από όλες τις δυνατές, τότε θα αντιμετωπίσετε τη μελλοντική δουλειά.
Βήμα 5
Ορισμένα ιδρύματα μπορεί να σας προσφέρουν μια «αγχωτική συνέντευξη». Θα διακοπεί και θα σας ζητηθεί να κάνετε κάτι ασυνήθιστο, όπως το τραγούδι. Ίσως χρειαστεί να περιμένετε το αφεντικό ή, αντίθετα, να τον αναζητήσετε σε ένα άγνωστο κτίριο. Εάν αυτά τα μικρά πράγματα σας ενοχλούν, σκεφτείτε το - ίσως να δουλεύετε με ιδιότροπους καλεσμένους και ανόητους σερβιτόρους και μπάρμαν δεν θα σας ταιριάζουν καθόλου; Οι αγχωτικές καταστάσεις στο κλαμπ αποτελούν καθημερινή ρουτίνα εργασίας.
Βήμα 6
Εάν είστε άπειροι, αλλά θέλετε πραγματικά να γίνετε διαχειριστής, πάρτε ένα δωρεάν πρακτική άσκηση ή τη θέση του "βοηθού". Μπορείτε να μάθετε τις αποχρώσεις του συλλόγου και να βελτιώσετε το βιογραφικό σας. Καθορίστε πόσο θα διαρκέσει η περίοδος αρχαιότητας και πότε μπορείτε να βασιστείτε στον πρώτο σας μισθό. Θεωρήστε αυτή τη δουλειά ως διδασκαλία. Αφού το καταλάβετε, μπορείτε να βρείτε έναν τόπο με μόνιμο μισθό και καλό ενδιαφέρον.
