Ορισμένοι οργανισμοί ενδέχεται να αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες. Προκειμένου να μην καταφύγουμε σε μειώσεις προσωπικού, μπορεί κανείς απλά να συντομεύσει την εργάσιμη ημέρα, δηλαδή να μεταφέρει υπαλλήλους σε εργασία μερικής απασχόλησης. Αυτό θα συμβάλει στη μείωση του κόστους εργασίας. Επίσης, συνιστάται η χρήση αυτής της λειτουργίας σε περίπτωση που δεν υπάρχει ανάγκη για εργαζόμενο να βρίσκεται στο χώρο εργασίας καθ 'όλη τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Πώς να εγγραφείτε σε αυτήν τη λειτουργία;
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, πρέπει να σημειωθεί ότι μια εργασία πλήρους απασχόλησης δεν πρέπει να υπερβαίνει τις οκτώ ώρες ή σαράντα ώρες την εβδομάδα. Να μην συγχέεται με συντομότερη εργάσιμη ημέρα και μερική απασχόληση. Στην πρώτη περίπτωση, η ημέρα λαμβάνεται υπόψη σε διάφορους υπολογισμούς ως πλήρης, στη δεύτερη περίπτωση, πρέπει να ληφθούν υπόψη μόνο οι ώρες εργασίας.
Βήμα 2
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να πάρετε την αίτηση ενός υπαλλήλου για μερική απασχόληση. Μπορεί επίσης να δείξει τον λόγο σε αυτό. Θυμηθείτε ότι εάν αυτή είναι μόνο η επιθυμία του υπαλλήλου, τότε δεν έχετε κανένα δικαίωμα να αρνηθείτε τις εγκύους και τους ανηλίκους.
Βήμα 3
Κατά κανόνα, κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, δηλώνετε τον τρόπο εργασίας, δηλαδή, πλήρους απασχόλησης. Επομένως, μετά τη λήψη της αίτησης, συντάξτε μια πρόσθετη συμφωνία για αυτό το κανονιστικό έγγραφο. Στη συμφωνία, πρέπει να αναφέρετε τις ώρες εργασίας, μπορείτε να το ορίσετε καθορίζοντας την περίοδο, δηλαδή τον αριθμό των ωρών εργασίας ανά ημέρα ή μπορείτε να καταρτίσετε ένα πρόγραμμα εργασίας.
Βήμα 4
Συντάξτε μια πρόσθετη συμφωνία σε δύο αντίγραφα, κρατήστε το ένα, καρφιτσωμένο σε αυτήν τη συμφωνία και δώστε το άλλο στον υπάλληλο. Μην ξεχάσετε επίσης να υπογράψετε αυτό το έγγραφο και να το τοποθετήσετε με μπλε σφραγίδα.
Βήμα 5
Στη συνέχεια, εκδώστε μια εντολή για τον καθορισμό ωρών εργασίας μερικής απασχόλησης. Επειδή δεν υπάρχει ενοποιημένη φόρμα, συνθέστε τη σε οποιαδήποτε μορφή. Σημειώστε τις ώρες εργασίας και υποδείξτε επίσης τη μέθοδο υπολογισμού των μισθών. Η παραγγελία υπογράφεται από τον επικεφαλής και τον υπάλληλο.
Βήμα 6
Αφού αποδεχτείτε την εργασία μερικής απασχόλησης, πρέπει να ενημερώσετε σχετικά την υπηρεσία απασχόλησης (κέντρο). Αυτό πρέπει να γίνει γραπτώς, χρησιμοποιώντας αυθαίρετη φόρμα.
Βήμα 7
Επίσης, υποδείξτε την εργασία μερικής απασχόλησης στην κάρτα αναφοράς, γράψτε τα κατάλληλα γράμματα, για παράδειγμα, NS και δίπλα στον αριθμό των ωρών εργασίας.
