Η διαδικασία μεταφοράς από τη μία θέση στην άλλη στην περίπτωση αυτή δεν προβλέπεται από το νόμο. Ο εργαζόμενος μερικής απασχόλησης πρέπει πρώτα να παραιτηθεί από εσάς, από την κύρια εργασία. Και μόνο τότε μπορείτε να τον πάρετε ξανά στο προσωπικό με τον συνηθισμένο τρόπο, όπως κάθε νέος υπάλληλος.
Απαραίτητη
- - δήλωση υπαλλήλου μερικής απασχόλησης σχετικά με την αποχώρηση ·
- - να τον απολύσει ·
- - το βιβλίο εργασίας του με αρχεία απόλυσης από την προηγούμενη κύρια εργασία του και, εάν περιέχει πληροφορίες σχετικά με την εργασία μερικής απασχόλησης, σχετικά με την απόλυση και από εσάς, που έγινε στην προηγούμενη κύρια εργασία του ·
- - αίτηση για εργασία ·
- - συμβόλαιο εργασίας;
- - Η σειρά αποδοχής για εργασία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η ακολουθία απόλυσης ενός εργαζομένου με μερική απασχόληση από εσάς και από την κύρια εργασία εξαρτάται από το αν υπάρχει αρχείο με μερική απασχόληση στο βιβλίο εργασίας του. Σύμφωνα με το νόμο, έχει το δικαίωμα να κάνει μόνο στην κύρια εργασία του. Και εάν παραιτηθεί από εκεί νωρίτερα από εσάς, το ρεκόρ της μερικής απασχόλησης θα παραμείνει κλειστό. Σε τελική ανάλυση, δεν θα υπάρχει κανείς να εισάγει πληροφορίες σχετικά με την απόλυση.
Πρέπει να αποδεχτείτε μια επιστολή παραίτησης από έναν υπάλληλο μερικής απασχόλησης και να του δώσετε μια εντολή παραίτησης. Βάσει αυτής της παραγγελίας, στην κύρια εργασία, θα κάνουν το απαραίτητο σήμα στο βιβλίο εργασίας του.
Βήμα 2
Στη συνέχεια, ο εργαζόμενος με μερική απασχόληση πρέπει να φέρει ένα βιβλίο εργασίας με σημείωμα απόλυσης από την κύρια εργασία. Πρέπει να το οργανώσει μόνος του: να γράψει μια επιστολή παραίτησης και να συζητήσει με τη διοίκηση τους όρους απόλυσης. Ο νόμος απαιτεί ειδοποίηση δύο εβδομάδων για αυτό, αλλά στην πράξη όλα εξαρτώνται από το πώς τα μέρη συμφωνούν μεταξύ τους. Επομένως, εάν το να συμφωνείς να δουλεύεις περισσότερο από ό, τι απαιτεί ο νόμος, ή να επιμένεις στην τήρησή του είναι ιδιωτικό θέμα για όλους.
Πρέπει να περιμένετε έως ότου ο εργαζόμενος με μερική απασχόληση ολοκληρώσει όλες τις διατυπώσεις για να χωρίσει με την προηγούμενη κύρια εργασία.
Βήμα 3
Τέλος, αφού ο εργαζόμενος με μερική απασχόληση αποχωρήσει από την προηγούμενη κύρια εργασία, μπορείτε να ξεκινήσετε τη διαδικασία εισδοχής του στο κράτος. Πρέπει να γράψει μια δήλωση αναφέροντας τη θέση και, εάν είναι απαραίτητο, τη μονάδα. Μόνο ότι αυτή η εργασία είναι με μερική απασχόληση, δεν είναι πλέον απαραίτητο να γράψετε.
Συνάπτεται σύμβαση εργασίας μαζί του, εκδίδεται εντολή για την πρόσληψή του και γίνεται εγγραφή στο βιβλίο εργασίας με τον συνηθισμένο τρόπο: το πλήρες όνομα του οργανισμού, στη συνέχεια ο αύξων αριθμός της συμμετοχής και η ημερομηνία εισόδου της, πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη με ένδειξη της θέσης και του τμήματος, εάν αντικατοπτρίζονται στη σύμβαση αίτησης και εργασίας.
