Προκειμένου να μεταφερθεί ένας εργαζόμενος μερικής απασχόλησης σε μόνιμο χώρο εργασίας, είναι απαραίτητο να εκδοθεί απόλυση τόσο από την κύρια όσο και από την εργασία μερικής απασχόλησης. Στη συνέχεια, πάρτε τον υπάλληλο στη γενική θέση σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία ως τον κύριο τόπο εργασίας.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα επιχειρήσεων ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - μορφές σχετικών εγγράφων ·
- - στυλό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένας υπάλληλος που πρέπει να μεταφερθεί από μια εργασία μερικής απασχόλησης σε μόνιμο τόπο εργασίας, σε περίπτωση εξωτερικής εργασίας μερικής απασχόλησης, θα πρέπει να γράψει μια επιστολή παραίτησης από μια θέση που είναι συνδυασμός. Ο επικεφαλής της επιχείρησης πρέπει να εκδώσει εντολή απόλυσης από αυτήν τη θέση. Στο έγγραφο εκχωρείται ημερομηνία και αριθμός. Πιστοποιήστε την παραγγελία με τη σφραγίδα του οργανισμού και την υπογραφή του διευθυντή της εταιρείας.
Βήμα 2
Μια εγγραφή γίνεται στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου για τον κύριο τόπο εργασίας. Στις πληροφορίες σχετικά με τη δουλειά, γράψτε ότι η σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης έχει λήξει, παρέχετε έναν σύνδεσμο προς τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η βάση για την είσοδο είναι η εντολή απόλυσης, την οποία ο υπάλληλος πρέπει να υποβάλει στο τμήμα προσωπικού στον κύριο τόπο εργασίας. Εισαγάγετε τον αριθμό και την ημερομηνία αυτού του εγγράφου. Πιστοποιήστε την καταχώριση με τη σφραγίδα της εταιρείας και την υπογραφή του υπευθύνου για τη συντήρηση και καταγραφή βιβλίων εργασίας.
Βήμα 3
Τώρα ο υπάλληλος γράφει μια επιστολή παραίτησης από τη θέση που είναι ο κύριος τόπος εργασίας. Ο διευθυντής της επιχείρησης εκδίδει εντολή απόλυσης και την αποστέλλει στο τμήμα προσωπικού, το οποίο κλείνει την προσωπική κάρτα του υπαλλήλου και κάνει μια αντίστοιχη εγγραφή στο βιβλίο εργασίας του ειδικού. Πιστοποιήστε το αρχείο με τη σφραγίδα του οργανισμού, εξοικειώστε τον υπάλληλο με το αρχείο απόλυσης με υπογραφή.
Βήμα 4
Ο εργοδότης δέχεται αυτόν τον ειδικό σε γενική βάση. Ο υπάλληλος γράφει μια αίτηση για απασχόληση, ο επικεφαλής της επιχείρησης εκδίδει μια παραγγελία. Συμπληρώστε μια σύμβαση εργασίας με τον υπάλληλο, αναφέρετε σε αυτό ότι αυτή η εργασία είναι η κύρια για αυτόν, εισάγετε μια προσωπική κάρτα για τον υπάλληλο, κάντε μια κατάλληλη εγγραφή στο βιβλίο εργασίας του.
Βήμα 5
Με μια εσωτερική εργασία μερικής απασχόλησης, δεν θα είναι δύσκολο να μεταφέρετε έναν υπάλληλο. Ένας υπάλληλος πρέπει πρώτα να απολυθεί από μια μερική απασχόληση, να κάνει εγγραφή στο βιβλίο εργασίας και να εκδώσει μετρητά έναντι πληρωμής. Στη συνέχεια, ο ειδικός αφήνει την κύρια θέση του, ο εργοδότης κάνει την κατάλληλη εγγραφή στο βιβλίο εργασίας, κλείνει την προσωπική κάρτα.
Βήμα 6
Προσλαμβάνεται ένας υπάλληλος που απολύθηκε από την κύρια εργασία του και από μια μερική απασχόληση. Μια σύμβαση εργασίας συνάπτεται μαζί του, μια εγγραφή γίνεται στο βιβλίο εργασίας βάσει μιας παραγγελίας για απασχόληση, μια προσωπική κάρτα εγγράφεται όπως για έναν πρόσφατα προσληφθέντα υπάλληλο.
