Υπάρχει η άποψη ότι συνιστάται να αλλάζετε τον τόπο εργασίας κάθε τρία χρόνια. Όμως δεν τηρούν όλοι αυτόν τον κανόνα. Οι περισσότεροι άνθρωποι προτιμούν τη σταθερότητα στη ζωή, εργάζονται για πολλά χρόνια στην ίδια επιχείρηση, αποκτούν ένα συγκεκριμένο κύρος μεταξύ των εργαζομένων, εργασιακή εμπειρία. Εάν αποφασίσετε να πειραματιστείτε με μια αλλαγή εργασίας, πρέπει να λάβετε υπόψη τα ακόλουθα σημεία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν μεταφερθείτε σε μια εταιρεία από μια διαρθρωτική μονάδα σε μια άλλη, τότε ο επικεφαλής του τμήματος προσωπικού της επιχείρησης για την οποία υποβάλλετε αίτηση, γράφει μια αναφορά στο όνομα του επικεφαλής της εταιρείας και την αποστέλλει για έγκριση. Αφού ο επικεφαλής της εταιρείας επέβαλε το ψήφισμά του, η αναφορά θα σταλεί από το προσωπικό στον τόπο εργασίας σας.
Βήμα 2
Μόνο μετά από αυτό πηγαίνετε στα στελέχη στον τόπο εργασίας και γράφετε μια αίτηση με αίτημα μεταφοράς, αναφέροντας την εταιρεία του νέου τόπου εργασίας.
Βήμα 3
Ο διευθυντής της εταιρείας σας ελέγχει την αίτηση και καθορίζει τον χρόνο εργασίας κατά την κρίση του. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να ορίσει χρόνο από 14 έως 30 ημερολογιακές ημέρες.
Βήμα 4
Εάν βρείτε δουλειά σε άλλη εταιρεία, τότε μια νέα θέση είναι δυνατή μόνο με απόλυση. Όλα βασίζονται σε προφορική συμφωνία μεταξύ εσάς και του εργοδότη στο νέο χώρο εργασίας. Έχοντας γράψει μια επιστολή παραίτησης στην παλιά σας δουλειά, μην ξεχάσετε την υποχρεωτική εργασία (2 εβδομάδες). Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, έχετε το δικαίωμα να αλλάξετε γνώμη και να αποσύρετε την αίτησή σας από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού.
