Πώς να ενεργήσετε εάν βρίσκεστε σε άδεια μητρότητας και η εταιρεία βρίσκεται στο στάδιο της πτώχευσης

Πώς να ενεργήσετε εάν βρίσκεστε σε άδεια μητρότητας και η εταιρεία βρίσκεται στο στάδιο της πτώχευσης
Πώς να ενεργήσετε εάν βρίσκεστε σε άδεια μητρότητας και η εταιρεία βρίσκεται στο στάδιο της πτώχευσης

Βίντεο: Πώς να ενεργήσετε εάν βρίσκεστε σε άδεια μητρότητας και η εταιρεία βρίσκεται στο στάδιο της πτώχευσης

Βίντεο: Πώς να ενεργήσετε εάν βρίσκεστε σε άδεια μητρότητας και η εταιρεία βρίσκεται στο στάδιο της πτώχευσης
Βίντεο: Γερμανοί αναλυτές βλέπουν να έρχεται το τέλος της εποχής Ερντογάν | OPEN TV 2024, Ενδέχεται
Anonim

Τι πρέπει να κάνετε εάν είστε σε γονική άδεια και η εταιρεία στην οποία εργάζεστε έχει χρεοκοπήσει. Ποια έγγραφα χρειάζονται για να λάβετε παροχές μέσω του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Θα μπορείτε να λάβετε τις παροχές που πιστώθηκαν αρχικά σε εσάς εάν ο εργοδότης αρνείται να πληρώσει ή δεν έχει χρήματα.

Πώς να ενεργήσετε εάν βρίσκεστε σε άδεια μητρότητας και η εταιρεία βρίσκεται στο στάδιο της πτώχευσης
Πώς να ενεργήσετε εάν βρίσκεστε σε άδεια μητρότητας και η εταιρεία βρίσκεται στο στάδιο της πτώχευσης

Ακόμη και μια μεγάλη εταιρεία μπορεί να χρεοκοπήσει κάποια μέρα. Εάν εργάζεστε επίσημα και λαμβάνετε έναν λευκό μισθό, τότε όταν εκκαθαριστεί ο οργανισμός, θα λάβετε όλες τις οφειλόμενες πληρωμές.

Όμως, η διαδικασία πτώχευσης διαρκεί πολύ, συχνά αρκετά χρόνια. Δεν είναι ασυνήθιστο για τους εργοδότες να προσπαθούν να απολύσουν όλους τους εργαζόμενους πριν από την πτώχευση. Ο πιο βολικός τρόπος είναι να απολύσετε έναν υπάλληλο με δική σας ελεύθερη βούληση ή να καταγγείλετε τη σύμβαση κατόπιν συμφωνίας των μερών. Κατά κανόνα, οι εργαζόμενοι δεν έχουν πουθενά και συμφωνούν με τους όρους του εργοδότη (μερικές φορές αυτοί είναι ευνοϊκοί όροι). Ωστόσο, εάν βρίσκεστε σε γονική άδεια, τότε πρέπει να υπολογίσετε πώς θα κερδίσετε περισσότερα: να λαμβάνετε μηνιαίες παροχές έως και ενάμισι χρόνια ή να λαμβάνετε πληρωμή κατά την απόλυση. Εάν η πρώτη επιλογή είναι πιο κερδοφόρα για εσάς, τότε δεν συμφωνείτε με την απόλυση. Δεν θα μπορούν να σας απολύσουν, μόνο για να σας περιορίσουν (αυτό απαιτεί την εκκαθάριση της επιχείρησης). Μην ανησυχείτε ότι ο εργοδότης σας θα σταματήσει να σας πληρώνει. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να στείλετε μια λίστα εγγράφων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (FSS), θα σας καταβάλλουν κάθε μήνα το ίδιο ποσό που χρεώνει ο εργοδότης.

Για να λάβετε πληρωμές από το FSS, θα χρειαστείτε ένα πακέτο εγγράφων:

  • αντίγραφο του βιβλίου εργασίας ·
  • παραγγελία διακοπών
  • αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης ·
  • πιστοποιητικό από τη δουλειά του συζύγου ότι δεν έλαβε παροχές ·
  • βοήθεια 182H;
  • αντίγραφο του διαβατηρίου ·
  • αντίγραφο του TIN
  • αντίγραφο των SNILS ·
  • στοιχεία τραπεζικής κάρτας
  • εφαρμογή (διατίθεται στον ιστότοπο FSS).

Όλα τα αντίγραφα πρέπει να είναι πιστοποιημένα από συμβολαιογράφο ή εργοδότη.

Αφού λάβει τα έγγραφα, το FSS στέλνει ένα αίτημα στον οργανισμό στον οποίο εργάζεστε. Ο εργοδότης πρέπει να επιβεβαιώσει τις πληροφορίες εντός 30 ημερών συν 7 ημέρες για τα ταχυδρομικά τέλη. Όταν όλα επιβεβαιωθούν, το FSS θα αρχίσει να σας πληρώνει παροχές.

Ως αποτέλεσμα, με τη λήψη χρημάτων από το FSS, δεν χάνετε τίποτα. Αν όμως πραγματοποιηθεί η εκκαθάριση της επιχείρησης, το Υπουργείο Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού, γνωστό σε όλους ως Κοινωνική Ασφάλιση, θα σας πληρώσει τα χρήματα. Οι πληρωμές τους περιορίζονται στο καθορισμένο ανώτατο όριο για την πόλη σας.

Επιπλέον, θα πρέπει να λάβετε υπόψη εάν εργάζεστε στην ίδια πόλη όπου είναι εγγεγραμμένη η νόμιμη διεύθυνση της εταιρείας. Εάν όχι, τότε θα πρέπει να στείλετε όλα τα έγγραφα στο FSS της πόλης όπου είναι εγγεγραμμένος ο τόπος εργασίας.

Από τη δική μου εμπειρία, μπορώ να πω ότι η διαδικασία είναι βραχύβια και απλή. Και αν το επίδομά σας δεν πληροί το ελάχιστο, τότε είναι καλύτερα να περιμένετε λίγο και να πάρετε τα χρήματα που οφείλετε.

Συνιστάται: