Κατά τη διαδικασία των εργασιακών σχέσεων με το προσωπικό, ορισμένοι εργοδότες αντιμετωπίζουν την καταγραφή των πληρωμών λόγω άδειας ασθενείας. Υπάρχει ένα άρθρο στον Εργατικό Κώδικα που αναφέρει ότι ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει στον εργαζόμενο ένα προσωρινό επίδομα αναπηρίας. Ένα συγκεκριμένο ποσό πληρωμής στον οργανισμό επιστρέφεται από το FSS, αλλά για αυτό είναι απαραίτητο να εκδοθεί σωστά άδεια ασθενείας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα απ 'όλα, λάβετε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία από τον υπάλληλο. Το έγγραφο πρέπει να συνταχθεί σε ιατρικό ίδρυμα. Ελέγξτε εάν έχει συμπληρωθεί σωστά. Η γραμμή για τον τόπο εργασίας και τη θέση πρέπει να περιέχει αξιόπιστες πληροφορίες, δηλαδή, το όνομα του οργανισμού σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα και τη θέση σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού. Πρέπει επίσης να αναφερθεί ο λόγος της ανικανότητας προς εργασία.
Βήμα 2
Εάν υποβάλλετε αίτηση για άδεια ασθενείας για εγκυμοσύνη και τοκετό, ελέγξτε το χρονοδιάγραμμα της άδειας μητρότητας. Για να το κάνετε αυτό, από την αναμενόμενη ημερομηνία γέννησης, η οποία αναφέρεται στην άδεια ασθενείας, αφαιρέστε 70 ημέρες για τις κυήσεις μεμονωμένα και 84 για πολλαπλές εγκυμοσύνες.
Βήμα 3
Εάν υπάρχουν διορθώσεις στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, πρέπει να πιστοποιούνται με την υπογραφή του γιατρού και τη σφραγίδα του ιατρικού ιδρύματος. Δεν επιτρέπονται περισσότερες από δύο διορθώσεις.
Βήμα 4
Εκτός από το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, ζητήστε από τον υπάλληλο δήλωση. Ωστόσο, αυτό το έγγραφο απαιτείται μόνο εάν παρέχεται άδεια ασθενείας για εγκυμοσύνη και τοκετό, η βάση για την προετοιμασία του θα έχει ως εξής: "σχετικά με την παροχή άδειας μητρότητας και την καταβολή επιδομάτων". Εάν ο υπάλληλος λάβει αποζημίωση ασθένειας, ένα πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία θα είναι αρκετό από αυτόν.
Βήμα 5
Εάν ο υπάλληλος πηγαίνει σε άδεια μητρότητας, συμπληρώστε μια εντολή για τη χορήγηση άδειας και τον υπολογισμό των παροχών. Μετά από αυτό, μεταφέρετε το διοικητικό έγγραφο στη λογιστική υπηρεσία για τον επόμενο υπολογισμό της οφειλόμενης αποζημίωσης.
Βήμα 6
Συμπληρώστε την ειδική ενότητα της άδειας ασθενείας. Εδώ αναφέρετε τα στοιχεία του υπαλλήλου (πλήρες όνομα, TIN, SNILS), ασφαλιστική εμπειρία, περίοδος ανικανότητας προς εργασία. Εισαγάγετε το ποσό των μέσων ημερήσιων κερδών, το συνολικό ποσό του οφέλους ακριβώς παρακάτω. Αναφέρατε πόσα χρήματα καταβλήθηκαν σε βάρος του εργοδότη και πόσο εις βάρος του FSS. Υπογράψτε το έγγραφο.
