Από τις 22 Ιουλίου 2011, εφαρμόζεται μια νέα διαδικασία για τη συμπλήρωση και την έκδοση άρρωστων φύλλων. Η άδεια ασθενείας συμπληρώνεται από τον θεράποντα ιατρό και τον εργοδότη του άρρωστου ατόμου. Η νέα μορφή του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία που παρουσιάστηκε φέτος χαρακτηρίζεται από την πιο κρυπτογραφημένη μορφή και την παρουσία μεγάλου όγκου πληροφοριών που επιτρέπουν την ταυτοποίηση της ασφαλιστικής εταιρείας και του ασφαλισμένου.
Είναι απαραίτητο
- - αναρρωτική άδεια ·
- - στυλό με μαύρη πάστα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν είστε εργοδότης, θα πρέπει να συναντάτε συχνά με τη συμπλήρωση ασθενών φύλλων. Σύμφωνα με τους νέους κανόνες για το σχεδιασμό ασθενών φύλλων, συμπληρώστε τα με κεφαλαία γράμματα με μαύρο μελάνι ή χρησιμοποιώντας συσκευές εκτύπωσης. Τοποθετήστε τις καταχωρίσεις σας στα ειδικά σχεδιασμένα κελιά, ξεκινώντας από την πρώτη από αυτές. Βεβαιωθείτε ότι όλες οι εγγραφές δεν υπερβαίνουν τα όρια των κελιών. Εάν το κείμενο δεν ταιριάζει, σταματήστε απλώς την εγγραφή.
Βήμα 2
Στη στήλη "τόπος εργασίας - όνομα του οργανισμού" αναφέρετε το συντομευμένο ή πλήρες όνομα του οργανισμού, βάλτε ένα σημάδι στις στήλες "κύριος τόπος εργασίας" ή "με μερική απασχόληση", γράψτε τον αριθμό του αντισυμβαλλομένου που ορίζεται από το σώμα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. (στήλη "αριθμός εγγραφής"), βάλτε τον 5ψήφιο κωδικό υπαγωγής στην κατάλληλη στήλη.
Βήμα 3
Εάν έχετε έναν ατομικό φορολογικό αριθμό για ένα άτομο με ειδικές ανάγκες, αναφέρετέ τον στην αναρρωτική σας άδεια. Μην συμπληρώσετε αυτό το πεδίο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης ή του τοκετού. Αναφέρετε τον αριθμό του πιστοποιητικού ασφάλισης του Ταμείου Συντάξεων στη στήλη "SNILS" και στη στήλη "Προϋποθέσεις συσσώρευσης" τοποθετήστε έναν ή περισσότερους κωδικούς.
Βήμα 4
Έτσι, ο κώδικας 43 τίθεται εάν ο ασφαλισμένος έχει το δικαίωμα σε παροχές ως άτομο που εκτίθεται σε ακτινοβολία. 44 - εάν ο εργαζόμενος εργάζεται στον Άπω Βορρά ή σε συνθήκες ισοδύναμες με αυτήν, και άρχισε να εργάζεται σε αυτόν τον τομέα πριν από το 2007 45 - σε περίπτωση αναπηρίας, 46 - παρουσία σύμβασης εργασίας για έως και 6 μήνες, 47 - εάν η απώλεια της ικανότητας εργασίας πραγματοποιήθηκε εντός 30 ημερών μετά την απόλυση. 48 - σε περίπτωση παραβίασης του καθεστώτος για καλό λόγο, 49 - εάν η ανικανότητα για εργασία διαρκεί 4 μήνες στη σειρά (εκδίδεται για εργαζόμενους με αναπηρία). 50 - εάν η ανικανότητα για εργασία υπερβαίνει τους 5 μήνες το χρόνο (για άτομα με ειδικές ανάγκες). Το 51 ισχύει για τον ασφαλισμένο που εργάζεται με μερική απασχόληση.
Βήμα 5
Επιπλέον, στην άδεια ασθενείας στις ίδιες στήλες, αναφέρατε την ημερομηνία εισόδου στην εργασία, τη διάρκεια υπηρεσίας, τις περιόδους μη ασφάλισης (στρατιωτική θητεία), τα μέσα ημερήσια κέρδη, το ποσό των παροχών, το συνολικό πληρωτέο ποσό (στήλη "συνολικός δεδουλευμένος").
Βήμα 6
Πιστοποιήστε την άδεια ασθενείας με την υπογραφή του επικεφαλής και του επικεφαλής λογιστή. Όταν τοποθετείτε μια σφραγίδα σε άδεια ασθενείας, δώστε προσοχή στο γεγονός ότι η σφραγίδα δεν καλύπτει τις πληροφορίες.
Εάν είστε αυτοαπασχολούμενος, υπογράψτε και τα δύο πλαίσια.
