Από την 1η Ιανουαρίου 2007, η έννοια της «συνεχούς εργασιακής εμπειρίας» έπαψε να χρησιμοποιείται ως παραβίαση των θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ελευθεριών που κατοχυρώνονται στο Σύνταγμα, που συνδέεται με την ελευθερία στην εργασία και το δικαίωμα όλων να διαθέτουν τις ικανότητές τους να εργάζονται. Τώρα, κατά τον υπολογισμό των κοινωνικών παροχών και πληρωμών, χρησιμοποιείται μια ιδέα όπως η συνολική διάρκεια της υπηρεσίας
Οδηγίες
Βήμα 1
Με την εισαγωγή της έννοιας της γενικής διάρκειας υπηρεσίας, δεν θα πρέπει πλέον να ανησυχείτε για το πώς να μην χάσετε την εμπειρία - αυτό είναι αδύνατο να γίνει, υπό την προϋπόθεση ότι έχετε μόνιμη εργασία, την περίοδο εισδοχής και απόλυσης από την οποία καταγράφεται στο βιβλίο εργασίας με ακρίβεια μίας ημέρας.
Βήμα 2
Σύμφωνα με τη ρήτρα 3 των "Κανόνες για τη συντήρηση και αποθήκευση βιβλίων εργασίας, τη δημιουργία εντύπων βιβλίων εργασίας και την παροχή στους εργοδότες μαζί τους", όλοι οι εργοδότες - νομικά πρόσωπα και άτομα εγγεγραμμένα ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες, διατηρούν βιβλία εργασίας για κάθε εργαζόμενο. Αυτοί οι εργοδότες δεν περιλαμβάνουν άτομα που δεν είναι εγγεγραμμένα ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες, μόνο δεν μπορούν να κάνουν εγγραφές στα βιβλία εργασίας των εργαζομένων. Από αυτό προκύπτει ότι κάθε εγγραφή στο βιβλίο εργασίας σας σχετικά με την είσοδο ή την απόλυση στην εργασία πρέπει να πιστοποιείται από τη σφραγίδα της επιχείρησης ή του μεμονωμένου επιχειρηματία.
Βήμα 3
Σύμφωνα με αυτούς τους κανόνες, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να κάνει εγγραφή στο βιβλίο εργασίας σε περίπτωση που έχετε εργαστεί για αυτόν για περισσότερες από 5 ημέρες. Από αυτήν την άποψη, φαίνεται παράνομο το γεγονός ότι πολλοί ιδιώτες επιχειρηματίες αρνούνται να κάνουν τις κατάλληλες καταχωρίσεις στο βιβλίο εργασίας, παρακινώντας αυτό με οποιοδήποτε πρόσχημα: μια δοκιμαστική περίοδο, μια σύντομη περίοδο εργασίας ή μια μαθησιακή διαδικασία.
Βήμα 4
Για να μην χάσετε την αρχαιότητα όταν εργαζόσασταν, όλες οι περίοδοι κατά τις οποίες συγκεντρώθηκαν επίσημοι μισθοί πρέπει να ληφθούν υπόψη στο βιβλίο εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι όλες οι φορολογικές μειώσεις και πληρωμές που απαιτούνται από το νόμο πραγματοποιήθηκαν από αυτό, συμπεριλαμβανομένου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 5
Ελέγξτε την ορθότητα των καταχωρήσεων στο βιβλίο εργασίας. Η ημερομηνία απασχόλησης, που αναφέρεται σε αυτήν, πρέπει να αντιστοιχεί στην ημερομηνία που αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας. Ταυτόχρονα, δεν έχει σημασία αν δουλέψατε στο χώρο εργασίας κατά τη διάρκεια της καθορισμένης περιόδου ή είχατε διακοπές χωρίς αμοιβή, θα πάρετε εμπειρία σε κάθε περίπτωση.
Βήμα 6
Με την εισαγωγή ασφαλιστικών ασφαλιστηρίων συμβολαίων, οι εγγραφές στο βιβλίο εργασίας έχουν χάσει την αποδεικτική τους αξία κατά τον υπολογισμό της σύνταξης. Το αρχείο ασφάλισης συνταξιοδότησης διατηρείται σύμφωνα με αυτές τις πολιτικές, τα δεδομένα των οποίων πρέπει να υποβάλουν οι εργοδότες στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
