Εργασιακή εμπειρία - ένα σύνολο περιόδων εργασίας ή κοινωνικής δραστηριότητας ενός ατόμου. Υπολογίζεται με τον τρόπο που ορίζει ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η διάρκεια της εργασιακής εμπειρίας καθορίζει τη λήψη εγγυήσεων και αποζημιώσεων που προβλέπονται από τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επομένως, είναι σημαντικό να μην χάσετε την εμπειρία και να λάβετε υπόψη όλες τις περιόδους κατά τις οποίες λάβατε επίσημους μισθούς ή κοινωνικές παροχές.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το έγγραφο στο οποίο ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταγράφει όλες τις περιόδους κατά τις οποίες ένα άτομο που εργάστηκε στην επιχείρησή του είναι ένα βιβλίο εργασίας της καθιερωμένης φόρμας. Με βάση τις εγγραφές που γίνονται σε αυτό, θα υπολογιστεί η συνολική διάρκεια της υπηρεσίας για εσάς. Ο όρος της εργασίας σας σε κάθε εταιρεία πρέπει να καθοριστεί - υποδεικνύοντας την ημερομηνία έναρξης της εκτέλεσης των καθηκόντων σας και την ημερομηνία απόλυσης. Όλα τα αρχεία από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να είναι πιστοποιημένα από τη σφραγίδα της εταιρείας
Βήμα 2
Συχνά οι εργοδότες δεν θέλουν να καταγράφουν έγκαιρα αρχεία για την απασχόληση, καθώς από εκείνη τη στιγμή θα πρέπει να πληρώνουν φόρους στον προϋπολογισμό για τους μισθωτούς. Εάν δεν θέλετε να χάσετε την εργασιακή σας εμπειρία, ζητήστε από τον εργοδότη να γίνουν εγκαίρως όλα τα αρχεία εργασίας στο βιβλίο εργασίας σας. Ο εργοδότης πρέπει να το κάνει αυτό το αργότερο 3 ημέρες μετά την έναρξη της εργασίας σας στην εταιρεία του. Δεν έχει σημασία αν εγκατασταθείτε προσωρινά ή μόνιμα.
Βήμα 3
Η έννοια της «συνεχούς εργασιακής εμπειρίας» δεν υπάρχει πλέον - το χρονικό διάστημα μεταξύ απόλυσης και τοποθέτησης σε μια νέα εργασία μπορεί να είναι όσο θέλετε. Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι οι περίοδοι προσωρινής αναπηρίας κατά τις οποίες λάβατε επίσημα παροχές από το κράτος λαμβάνονται επίσης υπόψη κατά τον υπολογισμό της διάρκειας της υπηρεσίας.
Βήμα 4
Περίοδοι συμμετοχής σε δημόσια έργα, μετακίνηση και αναζήτηση εργασίας προς την κατεύθυνση της κρατικής υπηρεσίας απασχόλησης ή ποινή ποινικής ποινής, επιβεβαιωμένη από τα σχετικά έγγραφα, θα συμπεριληφθούν επίσης στην επαγγελματική σας εμπειρία. Συλλέξτε και φυλάξτε όλα τα απαραίτητα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την προσωρινή αδυναμία της εργασίας σας.
Βήμα 5
Σε περίπτωση που αναγκάσατε να αφήσετε τη δουλειά σας για να φροντίσετε ένα άτομο με ειδικές ανάγκες της 1ης ομάδας, ένα παιδί με αναπηρία ή έναν ηλικιωμένο συγγενή ηλικίας άνω των 80 ετών, φροντίστε να εγγραφείτε στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης. Αυτό θα σας επιτρέψει επίσης να συμπεριλάβετε αυτήν την περίοδο στη συνολική εργασιακή σας εμπειρία.
