Οι ώρες εργασίας στις αργίες καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ωστόσο, προκειμένου να ορθολογικά χρησιμοποιήσει τις ημέρες ανάπαυσης, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το δικαίωμα, με δικές της εντολές, να αναβάλει αυτές τις ημέρες σε άλλες ημερομηνίες.
Κατά γενικό κανόνα, ο οποίος περιέχεται στο άρθρο 113 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, απαγορεύεται η εργασία σε αργίες. Ο κατάλογος των αργιών που δεν εργάζονται καθορίζεται στο άρθρο 112 του παρόντος κανονισμού. Ταυτόχρονα, υπάρχουν ορισμένα χαρακτηριστικά του τρόπου λειτουργίας την παραμονή των υποδεικνυόμενων ημερών ανάπαυσης όταν συμπίπτουν με τις αργίες. Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει την εξουσία να μεταφέρει τις αργίες σε άλλες ημερομηνίες, οι οποίες με τη δική της πράξη καθορίζουν εκ των προτέρων τον αριθμό των ημερών ανάπαυσης για κάθε κανονικό ημερολογιακό έτος. Αυτή η παραγγελία είναι υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες που λειτουργούν στη χώρα, αλλά υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις.
Γενικοί κανόνες για εργασία στις διακοπές
Η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, που προηγείται της ημερομηνίας αργίας, πρέπει να μειωθεί κατά μία ώρα. Επιπλέον, υπάρχουν περιπτώσεις σύμπτωσης αργιών και σαββατοκύριακων. Σε αυτήν την περίπτωση, η ημέρα αδείας πρέπει να μεταφερθεί στην εργάσιμη ημέρα αμέσως μετά την αργία. Η εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα είναι οι αργίες και τα Χριστούγεννα της Πρωτοχρονιάς, καθώς η κυβέρνηση μεταφέρει δύο ημέρες αργίας, που συμπίπτουν με αυτές τις αργίες, σε άλλες ημερομηνίες του ημερολογιακού έτους, που ορίζονται άμεσα από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ειδικοί κανόνες για τις ώρες εργασίας στις διακοπές
Εκτός από τους γενικούς κανόνες της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με το ωράριο εργασίας στις διακοπές, υπάρχουν ειδικοί κανόνες που καθορίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί η χρήση των ημερών ανάπαυσης, αυτός ο οργανισμός υιοθετεί ετησίως τη δική του πράξη, η οποία ορίζει τη μεταφορά ημερών αδείας στο επόμενο ημερολογιακό έτος. Σε αυτήν την περίπτωση, η καθορισμένη παραγγελία πρέπει να γίνει αποδεκτή το αργότερο ένα μήνα πριν από την έναρξη του καθορισμένου έτους.
Η κυβέρνηση έχει επίσης το δικαίωμα να αναβάλει τις ημέρες αργίας κατά τη διάρκεια οποιουδήποτε έτους, αλλά αυτό θα απαιτήσει την έγκριση κατάλληλης παραγγελίας δύο μήνες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία. Ταυτόχρονα, οι απαριθμούμενοι κανόνες πρέπει να ακολουθούνται από όλους τους εργοδότες, χωρίς εξαίρεση, η δυνατότητα προσέλκυσης εργαζομένων για εργασία στις διακοπές ρυθμίζεται αυστηρά από την εργατική νομοθεσία. Η εξαίρεση θεσπίζεται μόνο για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, επείγουσες εργασίες, καθώς και για συνεχή λειτουργία οργανισμών. Στις περισσότερες περιπτώσεις, για να ασκήσετε εργασιακή δραστηριότητα σε τέτοιες ημέρες, πρέπει να λάβετε τη συγκατάθεσή σας, υπογεγραμμένη προσωπικά από τον εργαζόμενο.
