Είναι δυνατόν να αποδεχτείτε έναν εξωτερικό εργαζόμενο μερικής απασχόλησης για την κύρια εργασία στην εταιρεία σας εάν εγκατέλειψε τη δουλειά του και εξέφρασε την επιθυμία να εργαστεί στο κύριο προσωπικό του οργανισμού σας. Η εγγραφή των εγγράφων προσωπικού σε αυτήν την περίπτωση πρέπει να γίνει ως εξής.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ζητήστε από έναν εργαζόμενο μερικής απασχόλησης να γράψει δύο δηλώσεις: για την απόλυση από μια εργασία μερικής απασχόλησης και για την είσοδο στην κύρια θέση σε μια νέα θέση, εάν ο διευθυντής αποφασίσει να τον οδηγήσει στην κενή θέση και θα εκτελέσει καθήκοντα διαφορετικά από αυτά ότι έπαιξε ως θέσεις μερικής απασχόλησης. Σε αυτήν την περίπτωση, εκδώστε την απόλυση ως εργασία μερικής απασχόλησης και προσλάβετε ως κύριο υπάλληλο. Είναι απαραίτητο να τερματίσετε την παλιά σύμβαση εργασίας και να συνάψετε μια νέα με τον εργαζόμενο.
Βήμα 2
Καταρτίστε μια εντολή για την απόλυση ενός εργαζομένου ως μισθωτού μερικής απασχόλησης και μια εντολή πρόσληψης ως κύριου υπαλλήλου για την κενή θέση βάσει της σύμβασης εργασίας που έχει συναφθεί. Εάν στο βιβλίο εργασίας του στον κύριο τόπο εργασίας του, κατόπιν αιτήματός του, έγινε εγγραφή ότι προσλήφθηκε για να εργαστεί στον οργανισμό σας ως εργασία μερικής απασχόλησης βάσει των εγγράφων που υπέβαλε ο υπάλληλος, και στη συνέχεια στον κύριο τόπο του εργασίας βάσει παραγγελίας για τον οργανισμό σας σε περίπτωση που έχει εκδοθεί ειδοποίηση απόλυσης. Στη συνέχεια, κάντε ένα ρεκόρ πρόσληψης για μια νέα θέση στον οργανισμό σας.
Βήμα 3
Τακτοποιήστε τη μεταφορά μιας εργασίας μερικής απασχόλησης στην κύρια εργασία ως εξής, εάν ο εργαζόμενος θα εκτελέσει τα ίδια καθήκοντα που έκανε με μερική απασχόληση, αλλά σε μεγαλύτερο βαθμό. Ζητήστε από τον υπάλληλο να γράψει μια αίτηση για απασχόληση σε αυτήν τη θέση ως ο κύριος υπάλληλος. Καταρτίστε μια συμπληρωματική συμφωνία στη σύμβαση εργασίας για να αλλάξετε τον τύπο εργασίας. Στη βάση του, εκδώστε μια εντολή για την πρόσληψη αυτού του υπαλλήλου ως κύρια.
Βήμα 4
Συμπληρώστε το βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου με την καταχώριση "Η εργασία με τους όρους της μερικής απασχόλησης τερματίζεται, προσλαμβάνεται για τέτοια και για μια τέτοια θέση", εάν πραγματοποιήθηκε εγγραφή μερικής απασχόλησης σε αυτό. Εάν δεν υπάρχει αρχείο με μερική απασχόληση στο βιβλίο εργασίας και ο υπάλληλος δεν επιμένει να γίνει, συμπληρώστε την πρόσληψη με τη συνήθη διατύπωση: "Προσλήφθηκε για τέτοια και τέτοια θέση."
