Για τη μεταφορά ενός μισθωτού που εργάζεται στο μισό του μισθού σύμφωνα με τη θέση, μια αίτηση πλήρους απασχόλησης γίνεται δεκτή από έναν ειδικό. Χρησιμεύει ως βάση για την κατάρτιση μιας πρόσθετης συμφωνίας στη σύμβαση, η οποία καθορίζει νέες συνθήκες εργασίας. Απαιτείται επίσης παραγγελία σε οποιαδήποτε μορφή, το θέμα της οποίας αντιστοιχεί σε αλλαγή των ωρών εργασίας.
Είναι απαραίτητο
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - συμφωνία με έναν υπάλληλο ·
- - μορφή πρόσθετης συμφωνίας ·
- - Αίτηση;
- - έντυπο παραγγελίας για προσωπικό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η εργατική νομοθεσία ορίζει ότι ο εργοδότης δεν δικαιούται να προβεί σε ενέργειες μεταφοράς, αλλαγές στην πληρωμή χωρίς τη συγκατάθεση του εργαζομένου. Οι εξαιρέσεις είναι περιπτώσεις που προβλέπονται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όταν, για παράδειγμα, είναι αδύνατο να αποφευχθούν μειώσεις προσωπικού σε περίπτωση δυσμενών συνθηκών.
Βήμα 2
Έτσι, ο υπάλληλος συντάσσει μια δήλωση. Η ουσία του έγκειται στην αλλαγή του καθεστώτος εργασίας. Η ημερομηνία από την οποία ορίζεται η αλλαγή πληρωμής. Η αίτηση υπογράφεται από τον υπάλληλο, με ημερομηνία. Το έγγραφο υπογράφεται από τον διευθυντή και αποστέλλεται στο τμήμα προσωπικού.
Βήμα 3
Η εφαρμογή χρησιμεύει ως βάση για την αλλαγή των συνθηκών εργασίας. Συντάξτε μια πρόσθετη συμφωνία για τη σύμβαση με έναν ειδικό. Ορίστε το μισθό για τον υπάλληλο σύμφωνα με την αμοιβή που καθορίζεται στον τρέχοντα πίνακα προσωπικού για τη θέση του. Η μεταφορά από το μισό στην πλήρη τιμή δεν σημαίνει μεταφορά σε άλλη εργασία. Αυτό αλλάζει τους βασικούς όρους της σύμβασης. Η συμφωνία πιστοποιείται από σφραγίδα, υπογεγραμμένη από τον διευθυντή (ή άλλο εξουσιοδοτημένο άτομο), υπάλληλο.
Βήμα 4
Για το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, η συμφωνία για τη σύμβαση είναι αρκετά, αλλά για το λογιστικό τμήμα κατά τον υπολογισμό των μισθών, απαιτείται μια βάση σύμφωνα με την οποία αλλάζει το ποσό της αμοιβής του υπαλλήλου. Συντάξτε μια παραγγελία, χρησιμοποιήστε για αυτό την ανεπτυγμένη μορφή της επιχείρησης, η οποία χρησιμοποιείται για διοικητικά έγγραφα προσωπικού.
Βήμα 5
Εάν δεν υπάρχει αντίστοιχη φόρμα, γράψτε την παραγγελία σε οποιαδήποτε μορφή. Φροντίστε να αναφέρετε το όνομα του οργανισμού, την ημερομηνία, τον αριθμό εγγράφου, την πόλη της επιχείρησης. Στο διοικητικό μέρος, σημειώστε την αλλαγή στις συνθήκες εργασίας σύμφωνα με την πρόσθετη συμφωνία. Γράψτε το μέγεθος του καθορισμένου μισθού, τα προσωπικά δεδομένα ενός ειδικού, τη θέση του, τον αριθμό προσωπικού. Πιστοποιήστε την παραγγελία με την υπογραφή του επικεφαλής της εταιρείας. Εξοικειώστε τον υπάλληλο με την παραγγελία έναντι παραλαβής.
