Η ρωσική εργατική νομοθεσία προβλέπει το δικαίωμα των εργαζομένων να λαμβάνουν ετήσια άδεια. Αυτή τη φορά πρέπει να πληρωθεί από τον επικεφαλής του οργανισμού Η διάρκεια ανάπαυσης είναι 28 ημερολογιακές ημέρες, αυτός ο αριθμός μπορεί να αυξηθεί, για παράδειγμα, όταν εργάζεστε με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Πριν ένας υπάλληλος πάει σε διακοπές, πρέπει να συμπληρώσετε όλα τα απαραίτητα έγγραφα και να υπολογίσετε το ποσό των πληρωμών για διακοπές.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η νομοθεσία υποχρεώνει τον εργοδότη να καταρτίζει ετήσιο πρόγραμμα διακοπών. Αυτό πρέπει να γίνει δύο εβδομάδες πριν από την έναρξη του νέου ημερολογιακού έτους, δηλαδή πριν από τις 15 Δεκεμβρίου. Για εγγραφή του εγγράφου, χρησιμοποιήστε την ενοποιημένη φόρμα αρ. Τ-7. Πριν προχωρήσετε στον προγραμματισμό, πάρτε συνέντευξη από υπαλλήλους (αυτό είναι προαιρετικό, αλλά συνιστάται η αποφυγή συγκρούσεων). Η προτεραιότητα πρέπει να είναι οι επιθυμίες εγκύων γυναικών, ανηλίκων, συνταξιούχων, εργαζομένων μερικής απασχόλησης και συζύγων (συζύγων) στρατιωτικού προσωπικού. Σημειώστε επίσης ότι οι διακοπές μπορούν να χωριστούν σε μέρη. Αφού καταρτιστεί το πρόγραμμα, εγκρίνετε το με την υπογραφή του εγγράφου.
Βήμα 2
Δύο εβδομάδες πριν από την ημερομηνία των διακοπών, εκδώστε ειδοποίηση στον υπάλληλο σχετικά με την έναρξη των απαιτούμενων διακοπών. Μπορείτε επίσης να ζητήσετε από τον υπάλληλο να γράψει μια αίτηση διακοπών που απευθύνεται στον διευθυντή. Στο έγγραφο, πρέπει να αναφέρει τον τύπο ανάπαυσης (κύρια), τη διάρκεια και την ημερομηνία έναρξης και λήξης. Υπογράψτε το έγγραφο.
Βήμα 3
Εκδώστε μια παραγγελία διακοπών, η οποία έχει μια ενοποιημένη φόρμα αρ. Τ-6. Εισαγάγετε τα δεδομένα του υπαλλήλου (πλήρες όνομα, θέση, αριθμός προσωπικού, δομική μονάδα). Αναφέρετε τον τύπο των διακοπών, την ημερομηνία και τη διάρκεια παρακάτω. Εάν ο υπάλληλος δικαιούται επιπλέον ημέρες ανάπαυσης, παρακαλούμε αναφέρετε στην ειδική γραμμή. Υπογράψτε το διοικητικό έγγραφο και δώστε το στον υπάλληλο για υπογραφή.
Βήμα 4
Κάντε μια σημείωση στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου, εδώ επίσης αναφέρετε τις πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τις διακοπές. Πρέπει επίσης να προσθέσετε πληροφορίες στο πρόγραμμα διακοπών. Μεταφέρετε το διοικητικό έγγραφο στο λογιστικό τμήμα για τον επόμενο υπολογισμό των πληρωμών διακοπών, καθώς και για την εισαγωγή πληροφοριών στο χρονοδιάγραμμα
