Για την αντικατάσταση των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της μακράς απουσίας τους, οι εργοδότες δέχονται υπαλλήλους βάσει σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου, η οποία συνάπτεται με ειδικούς για μια ορισμένη περίοδο που καθορίζεται από τον επικεφαλής της επιχείρησης. Η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί, αλλά αν αυτό δεν συνέβη λόγω υπαιτιότητας του εργοδότη, τότε θεωρείται αόριστο.
Απαραίτητη
έγγραφα υπαλλήλων, έγγραφα εταιρείας, έντυπα σχετικών εγγράφων, Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χαρτί Α4, στυλό, σφραγίδα εταιρείας
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατά την εγγραφή ενός υπαλλήλου με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πρέπει να συντάξει μια αίτηση για αποδοχή στη θέση. Στην κεφαλίδα του εγγράφου, εισαγάγετε το όνομα της εταιρείας, το επώνυμο, τα αρχικά του πρώτου προσώπου της εταιρείας, καθώς και το επώνυμό σας, το επώνυμό σας, πατρονικά σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας και τη διεύθυνση του τον τόπο κατοικίας (ταχυδρομικός κώδικας, περιοχή, πόλη, πόλη, οδός, αριθμός σπιτιού, κτίρια, διαμερίσματα). Στο περιεχόμενο της αίτησης, δηλώστε το αίτημά σας για απασχόληση, αναφέρετε το όνομα της θέσης και της δομικής μονάδας. Υπογράψτε προσωπικά το έγγραφο και την ημερομηνία σύνταξής του. Η αίτηση αποστέλλεται στον επικεφαλής του οργανισμού για εξέταση, ο οποίος θέτει ένα ψήφισμα σε αυτήν με ημερομηνία και υπογραφή.
Βήμα 2
Ο διευθυντής εκδίδει μια παραγγελία για την πρόσληψη αυτού του ειδικού. Δώστε στο έγγραφο έναν αριθμό και μια ημερομηνία, εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα, το πρωτότυπο του υπαλλήλου, τον τίτλο εργασίας σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού. Εάν προσλάβετε έναν υπάλληλο κατά τη διάρκεια της απουσίας ενός υπαλλήλου με γονική άδεια, αναφέρετε αυτόν τον λόγο στο αντικείμενο της παραγγελίας. Εισαγάγετε τους συμφωνημένους όρους για τους οποίους υποτίθεται ότι πρέπει να γίνει δεκτός αυτός ο ειδικός, εξοικειωθείτε με την παραγγελία κατά της υπογραφής. Το πρώτο πρόσωπο της εταιρείας έχει το δικαίωμα να υπογράψει το διοικητικό έγγραφο, πιστοποιεί επίσης την παραγγελία με τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 3
Σύναψη σύμβασης εργασίας με τον υπάλληλο, στην οποία γράφετε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών. Καθορίστε τους όρους που συμφωνήθηκαν προηγουμένως για τους οποίους αυτός ο ειδικός είναι αποδεκτός για τη θέση. Αυτό το συμβόλαιο ανανεώνεται αυτόματα, εκτός εάν λήξει μετά την ημερομηνία λήξης που καθορίζεται σε αυτό. Εισαγάγετε τα στοιχεία της εταιρείας, τα δεδομένα των υπαλλήλων. Από την πλευρά του εργοδότη, ο διευθυντής της εταιρείας υπογράφει, πιστοποιεί με τη σφραγίδα του οργανισμού, από την πλευρά του εργαζομένου - ο ειδικός προσλήφθηκε για τη θέση. Δώστε στη σύμβαση έναν αριθμό και μια ημερομηνία.
Βήμα 4
Στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου, κάντε ένα αρχείο πρόσληψης σύμφωνα με τους κανόνες για τη φύλαξη των βιβλίων εργασίας. Στην πρώτη και τη δεύτερη στήλη, εισαγάγετε τον σειριακό αριθμό, την ημερομηνία εισαγωγής στη θέση με αραβικούς αριθμούς. Στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία, γράψτε το όνομα της εταιρείας, το όνομα της θέσης και τη δομική μονάδα. Στους λόγους, αναφέρετε την ημερομηνία και τον αριθμό της παραγγελίας για την πρόσληψη αυτού του ειδικού.
