Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου είναι μια σύμβαση που συνάπτεται για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Οι εργοδότες στην εργασία τους προσλαμβάνουν υπαλλήλους για να εκτελέσουν προσωρινή εργασία, για παράδειγμα, στην περίπτωση που ο κύριος υπάλληλος αφήνει διακοπές ή για κάποιο είδος εποχιακής εργασίας. Το προσωπικό μπορεί να έχει μια ερώτηση: πώς να συντάξετε έγγραφα σε σχέση με έναν υπάλληλο που είναι προσωρινά απασχολούμενος.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να λάβετε μια αίτηση από έναν νέο υπάλληλο. Το περιεχόμενό του ενδέχεται να μην διαφέρει με κανέναν τρόπο από το έγγραφο που συντάχθηκε από το κύριο προσωπικό. Το μόνο που μπορεί να κάνει είναι να διευκρινίσει ότι θέλει να πάρει προσωρινή εργασία.
Βήμα 2
Μετά από αυτό, δημιουργήστε αντίγραφα από το διαβατήριο, από το εκπαιδευτικό έγγραφο, από το πιστοποιητικό ασφάλισης, από το πιστοποιητικό εγγραφής στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία (TIN) και από άλλους. Πρέπει επίσης να πάρετε ένα βιβλίο εργασίας, ιατρικό πιστοποιητικό (εάν είναι απαραίτητο), στρατιωτική ταυτότητα (εάν υπάρχει).
Βήμα 3
Στη συνέχεια, συντάξτε μια παραγγελία εργασίας. Πρέπει, όπως και με τον κύριο υπάλληλο, να εκχωρήσετε έναν αριθμό προσωπικού στο προσωρινά προσληφθέν άτομο. Η διαδικασία συμπλήρωσης αυτού του εγγράφου δεν διαφέρει από άλλες παραγγελίες, το μόνο που χρειάζεστε είναι να υποδείξετε ότι ο υπάλληλος προσλαμβάνεται για μια συγκεκριμένη περίοδο. Στο τέλος, υπογράψτε την παραγγελία και δώστε την στον υπάλληλο για υπογραφή.
Βήμα 4
Στη συνέχεια, συνάψτε σύμβαση εργασίας. Φροντίστε να συμπεριλάβετε το γεγονός ότι ο εργαζόμενος είναι προσωρινός εργαζόμενος. Ελέγξτε επίσης την περίοδο της εργασίας του, δηλαδή τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. Αυτό μπορεί να γίνει τόσο με τη μορφή της ακριβούς ημερομηνίας λήξης του εγγράφου, είτε απλώς με την ένδειξη της χρονικής περιόδου, δηλαδή, γράψτε ότι η σύμβαση εργασίας συνάπτεται για ένα μήνα (δύο μήνες, έξι μήνες, ένα έτος κ.λπ.).
Βήμα 5
Λάβετε υπόψη ότι δεν μπορείτε να συνάψετε σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για περισσότερα από πέντε χρόνια, δηλαδή, αν ορίσετε μεγαλύτερη περίοδο, ο εργαζόμενος θα προσληφθεί για αόριστο χρονικό διάστημα.
Βήμα 6
Μετά την εγγραφή του υπαλλήλου, κάντε αλλαγές στον πίνακα στελέχωσης. Για να το κάνετε αυτό, εκδώστε μια παραγγελία. Επίσης, πρέπει να κάνετε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου, ενώ δεν είναι απαραίτητο να υποδείξετε ότι η εργασία είναι προσωρινή. Μετά την απόλυση, γίνεται καταχώριση: "Απόρριψη λόγω της λήξης της διάρκειας της σύμβασης εργασίας."
