Ονειρευόσασταν για μια νέα θέση εδώ και πολύ καιρό, και το αφεντικό σου δεν παρατηρεί καν τα επιτεύγματά σου. Αυτό σημαίνει ότι ήρθε η ώρα να δηλώσετε τον εαυτό σας και τα σχέδιά σας για το μέλλον. Φυσικά, αυτό δεν είναι εύκολο, αλλά όποιος δεν αναλαμβάνει τους κινδύνους, αυτός …
Οδηγίες
Βήμα 1
Πριν ξεκινήσετε μια δύσκολη συζήτηση, προετοιμαστείτε προσεκτικά για αυτήν. Αποφασίστε μόνοι σας τι είδους προώθηση θέλετε, ποιες ευθύνες θα μπορούσατε να εκτελέσετε, πόσα θα θέλατε να λάβετε. Όλες αυτές οι ερωτήσεις πρέπει να είναι λογικές. Επιπλέον, θυμηθείτε όλα τα πλεονεκτήματα και τα επιτεύγματά σας, τα οποία μπορείτε να καυχηθείτε στους προϊσταμένους σας.
Βήμα 2
Επίσης, σκεφτείτε μπροστά από όλες τις πιθανές αντιρρήσεις που μπορεί να εκφράσει το αφεντικό σας. Προσπαθήστε να δομήσετε τη συνομιλία με τέτοιο τρόπο ώστε να προβλέψετε τέτοιες επιλογές εκ των προτέρων.
Βήμα 3
Προσπαθήστε να πείσετε το αφεντικό σας ότι η προώθησή σας θα ωφελήσει την εταιρεία. Είναι απαραίτητο να βρούμε τη σωστή μορφή παρουσίασης, στην οποία όλα αυτά τα κίνητρα θα του φαινόταν πειστικά.
Βήμα 4
Είναι πολύ σημαντικό να επιλέξετε τη σωστή στιγμή για τη συνομιλία, μέχρι την ώρα της ημέρας. Έτσι, ξεκινήστε μια συνομιλία σε μια στιγμή που δεν υπάρχει έκτακτη ανάγκη. Οι ψυχολόγοι συμβουλεύουν να επιλέξουν το δεύτερο μισό της ημέρας για μια τέτοια συνομιλία, δεδομένου ότι υπάρχει λιγότερη δουλειά αυτή τη στιγμή, και μια περισσότερο ή λιγότερο ήρεμη ατμόσφαιρα δημιουργείται στο γραφείο. Σκεφτείτε την κατάσταση της εταιρείας αυτή τη στιγμή. Η καλή διάθεση του αφεντικού μπορεί επίσης να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στη θετική ανταπόκριση. Σε καμία περίπτωση μην συζητήσετε αυτό το σημαντικό ζήτημα μεταξύ των περιπτώσεων, περιμένετε χρόνο για κανονική επικοινωνία.
Βήμα 5
Να είστε σίγουροι για τη συνομιλία σας. Δεδομένου ότι έχετε ήδη θέσει αυτό το ζήτημα, δεν χρειάζεται να ντρέπεστε και να αμφιβάλλετε. Δεν χρειάζεται να υψώσετε τη φωνή σας στο γραφείο του προϊσταμένου σας, πολύ λιγότερο σε εκβιασμό. Οι δηλώσεις που θα σταματήσετε εάν αρνηθείτε μπορεί να οδηγήσουν σε αυτό.
Βήμα 6
Το κύριο πράγμα στη συζήτηση είναι να σταματήσετε εγκαίρως. Εάν πιστεύετε ότι η συνομιλία βρίσκεται σε αδιέξοδο, σταματήστε και ευχαριστήστε το αφεντικό σας που σας ακούει. Μην απελπιστείτε σε περίπτωση άρνησης. Θυμηθείτε, οι καλοί υπάλληλοι θα έχουν πάντα την αξία τους.
