Πώς να ξεκινήσετε μια συνομιλία με έναν εργοδότη

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να ξεκινήσετε μια συνομιλία με έναν εργοδότη
Πώς να ξεκινήσετε μια συνομιλία με έναν εργοδότη

Βίντεο: Πώς να ξεκινήσετε μια συνομιλία με έναν εργοδότη

Βίντεο: Πώς να ξεκινήσετε μια συνομιλία με έναν εργοδότη
Βίντεο: 357. Πως να κατοχυρώσετε ένα Domain Name στο papaki.gr 2024, Ενδέχεται
Anonim

Η συνέντευξη είναι μια δοκιμασία για κάθε υποψήφιο, κατά τη διάρκεια του οποίου είναι απαραίτητο να αποδείξετε τον εαυτό σας από την καλύτερη πλευρά. Η καριέρα στον επιλεγμένο οργανισμό εξαρτάται από το πώς αναπτύσσεται ο διάλογος με τον μελλοντικό εργοδότη, οπότε πρέπει να προετοιμαστείτε προσεκτικά για την επερχόμενη συνάντηση. Ωστόσο, η απόκτηση εργασίας δεν είναι ο μόνος λόγος για μια σημαντική συνομιλία με τη διεύθυνση. Στη συνέχεια, ένα τέτοιο βήμα μπορεί να απαιτηθεί για τη διενέργεια εσωτερικής μεταφοράς ενός υπαλλήλου, την αναθεώρηση του συστήματος αποδοχών και την αλλαγή των όρων της σύμβασης.

Πώς να ξεκινήσετε μια συνομιλία με έναν εργοδότη
Πώς να ξεκινήσετε μια συνομιλία με έναν εργοδότη

Οδηγίες

Βήμα 1

Εάν η συνομιλία με τον εργοδότη έχει προγραμματιστεί ως μέρος της συνέντευξης, τότε πρέπει να την ξεκινήσετε με ένα χαιρετισμό και μια εισαγωγή (ποιος είστε, ποια θέση ζητάτε και πού μάθατε για την κενή θέση). Μετά από αυτό, πηγαίνετε σε ερωτήσεις σχετικά με την κενή θέση που σας ενδιαφέρει, καθορίστε τις ευθύνες, τον τόπο εργασίας, το πρόγραμμα και άλλες αποχρώσεις. Δεν πρέπει να ενδιαφέρεστε για το ποσό των μισθών από την αρχή, καθώς μια τέτοια συμπεριφορά δείχνει ότι ένα άτομο δεν είναι σε θέση να δώσει και παντού αναζητά οφέλη για τον εαυτό του. Η αξιοπιστία σας θα μειωθεί σημαντικά στα μάτια του εργοδότη και αυτό είναι γεμάτο απόρριψη.

• Μην ζητήσετε να αποσαφηνίσετε την έννοια της κενής θέσης (εξαίρεση: νέες θέσεις που έχουν εμφανιστεί στην αγορά εργασίας και δεν έχουν λάβει την απαραίτητη δημοσιότητα).

• Μην αναφέρετε προσωπικά προβλήματα. Άτομα με προβλήματα δεν χρειάζονται σε κανέναν οργανισμό.

• Μην προσπαθείτε σκόπιμα να ευχαριστήσετε. Ένας τέτοιος υποψήφιος μπορεί να αναγνωριστεί άμεσα από τη συμπεριφορά του.

Βήμα 2

Προετοιμάστε την ομιλία σας. Θα πρέπει να είναι σύντομο και ταυτόχρονα πειστικό, ώστε να αναμένεται το αποτέλεσμα της επερχόμενης συνάντησης.

Δημιουργήστε έναν διάλογο σύμφωνα με τα σημεία:

• Αναφέρετε μια σύντομη ουσία της πρότασης.

• Επικεντρωθείτε στη συμβολή σας στην ανάπτυξη της εταιρείας.

• Υποστηρίξτε τα οφέλη για την επιχείρηση που θα λάβει.

Συνοψίστε, οι σκέψεις πρέπει να είναι συνεκτικές και πλήρεις.

Βήμα 3

Κάντε ραντεβού, κλείστε ραντεβού. Εάν η συνομιλία διαρκεί περισσότερο από 5 λεπτά, τότε είναι καλύτερα να κανονίσετε μια επίσκεψη εκ των προτέρων. Σε αυτήν την περίπτωση, η πιθανότητα αυξάνεται ότι όλα θα πάνε σύμφωνα με το σχέδιο και ο διάλογος δεν θα τσαλακωθεί λόγω έλλειψης ελεύθερου χρόνου.

Συνιστάται: