Πώς να αλλάξετε έναν ηγέτη

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να αλλάξετε έναν ηγέτη
Πώς να αλλάξετε έναν ηγέτη

Βίντεο: Πώς να αλλάξετε έναν ηγέτη

Βίντεο: Πώς να αλλάξετε έναν ηγέτη
Βίντεο: Είστε συγκεντρωτικοί; Πώς να το αλλάξετε και γιατί 2024, Απρίλιος
Anonim

Η αλλαγή ηγέτη σε έναν οργανισμό δεν είναι τόσο σπάνια περίπτωση. Αυτή η διαδικασία δεν διαφέρει πολύ από τη συνήθη πρόσληψη ενός νέου υπαλλήλου, αλλά έχει αρκετές ιδιαιτερότητες. Για να αλλάξετε σωστά το κεφάλι, πρέπει να συντάξετε σωστά και εγκαίρως όλα τα έγγραφα.

Πώς να αλλάξετε έναν ηγέτη
Πώς να αλλάξετε έναν ηγέτη

Απαραίτητη

  • - δήλωση απόλυσης του προηγούμενου κεφαλιού ·
  • - Αίτηση για εργασία από νέο υποψήφιο ·
  • - απόφαση της γενικής συνέλευσης ·
  • - ειδοποίηση των κρατικών φορέων σχετικά με την αλλαγή της κεφαλής.

Οδηγίες

Βήμα 1

Οποιοσδήποτε οργανισμός αργά ή γρήγορα αντιμετωπίζει αλλαγή κεφαλής. Αυτή η διαδικασία δεν είναι τόσο περίπλοκη όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά. Το μόνο που απαιτείται από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού είναι η αυστηρή εφαρμογή ορισμένων μέτρων για την έγκαιρη προετοιμασία των απαραίτητων εγγράφων. Πρώτα απ 'όλα, είναι απαραίτητο να λάβετε επιστολή παραίτησης από τον τρέχοντα διευθυντή. Ταυτόχρονα, ο υποψήφιος για αυτήν τη θέση γράφει μια αίτηση εργασίας. Δεδομένου ότι η απόφαση για αλλαγή του ηγέτη είναι στην αρμοδιότητα της διοίκησης ή του διοικητικού συμβουλίου, οι αιτήσεις πρέπει να απευθύνονται σε αυτούς.

Βήμα 2

Επιπλέον, διορίζεται μια έκτακτη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου (Τμήμα κ.λπ.) στον οργανισμό, κατά την οποία λαμβάνεται απόφαση σχετικά με τη σκοπιμότητα λήξης της σύμβασης εργασίας με τον τρέχοντα διευθυντή και διορισμού άλλου ατόμου στη θέση του. Ταυτόχρονα, οι επαγγελματικές απαιτήσεις για την υποψηφιότητα του προϊσταμένου μπορούν να καθοριστούν από τις εσωτερικές κανονιστικές νομικές πράξεις του οργανισμού. Βάσει των πρακτικών της γενικής συνέλευσης, εκδίδεται εντολή για την απόλυση του πρώην επικεφαλής. Μετά από αυτό, συνάπτεται σύμβαση εργασίας με τον νεοδιορισμένο διευθυντή. Επιπλέον, σύμφωνα με το πιστοποιητικό αποδοχής, πραγματοποιείται η επίσημη μεταφορά εγγράφων, υποθέσεων και υλικών αξιών στον νέο διαχειριστή.

Βήμα 3

Την πρώτη εργάσιμη ημέρα του, ο νεοεκλεγμένος ηγέτης εκδίδει διάταγμα για την ανάληψη καθηκόντων. Μετά από αυτό, ο οργανισμός πρέπει να ενημερώσει τις κρατικές αρχές (η τράπεζα εξυπηρέτησης, η φορολογική υπηρεσία, το συνταξιοδοτικό ταμείο ασφάλισης κ.λπ.) σχετικά με την αλλαγή κεφαλής εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου. Επιπλέον, κατόπιν αιτήματος, είναι απαραίτητο να προσκομίσετε μια νέα κάρτα δείγματα της προσωπικής του υπογραφής και σφραγίδας.

Συνιστάται: