Πώς να μετρήσετε την εμπειρία

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να μετρήσετε την εμπειρία
Πώς να μετρήσετε την εμπειρία

Βίντεο: Πώς να μετρήσετε την εμπειρία

Βίντεο: Πώς να μετρήσετε την εμπειρία
Βίντεο: Πόσα ένσημα έχω! Μάθε πόσα ένσημα έχεις εύκολα και γρήγορα! ΕΦΚΑ 2024, Σεπτέμβριος
Anonim

Η εργασιακή εμπειρία είναι γενική και συνεχής.

Σε αυτό το άρθρο, θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε στο ερώτημα πώς να μετρήσουμε τη διάρκεια υπηρεσίας οποιουδήποτε είδους.

Πώς να μετρήσετε την εμπειρία
Πώς να μετρήσετε την εμπειρία

Οδηγίες

Η γενική (ή ασφαλιστική) επαγγελματική εμπειρία είναι η συνολική διάρκεια της εργασίας βάσει σύμβασης εργασίας, άλλη χρήσιμη εργασία για το κοινό, καθώς και οι περίοδοι που ορίζονται στη νομοθεσία, ανεξάρτητα από τις διακοπές που έχουν προκύψει.

Πώς να μετρήσετε την εμπειρία
Πώς να μετρήσετε την εμπειρία

Η συνολική εμπειρία μετράται σύμφωνα με δεδομένα από το βιβλίο εργασίας. Για να το κάνετε αυτό, πάρτε την ημερομηνία εισαγωγής και την ημερομηνία απόλυσης κάθε εργασίας, γράφοντάς τα σε μια στήλη. Στη συνέχεια, υπολογίζουν πόσες ημερολογιακές ημέρες έχουν εργαστεί, ξεκινώντας από την είσοδο και τελειώνει με την απόλυση. Ο αριθμός αυτών των ημερών σε κάθε τόπο εργασίας αθροίζεται, αποκτώντας έτσι τη συνολική διάρκεια της υπηρεσίας, εκφραζόμενη σε αριθμό ετών, μηνών και ημερών.

Πώς να μετρήσετε την εμπειρία
Πώς να μετρήσετε την εμπειρία

Ας δείξουμε ένα παράδειγμα για τον τρόπο υπολογισμού της συνολικής αρχαιότητας. Ο λόγος απόλυσης για όλες τις περιπτώσεις θα θεωρείται η επιθυμία του υπαλλήλου. Πρώτος τόπος εργασίας: έγινε δεκτός στις 28 Σεπτεμβρίου 2001 - απορρίφθηκε στις 22 Νοεμβρίου 2003. Δεύτερος τόπος εργασίας: έγινε δεκτός στις 20.03.2004 - απορρίφθηκε στις 16.07.2007. Τρίτος τόπος εργασίας: έγινε δεκτός στις 12.10.2008 - απορρίφθηκε στις 10.01.2011.

Πώς να μετρήσετε την εμπειρία
Πώς να μετρήσετε την εμπειρία

Υπολογίζοντας τη διάρκεια της υπηρεσίας, η ημερομηνία εισδοχής πρέπει να αφαιρεθεί από την ημερομηνία απόλυσης. Εάν είναι απαραίτητο, χρειάζονται δώδεκα μήνες για μια ανάλυση από ένα έτος και τριάντα ημέρες από έναν μήνα. Χρησιμοποιώντας ένα τέτοιο σχήμα μέτρησης, σε κάθε περίοδο, μια μέρα "χαθεί", το οποίο πρέπει να προστεθεί. Επιπλέον, αυτός ο κανόνας για έναν εργαζόμενο ισχύει μόνο για τις περιόδους κατά τις οποίες πραγματοποιήθηκε η εργασιακή δραστηριότητα.

Πώς να μετρήσετε την εμπειρία
Πώς να μετρήσετε την εμπειρία

Ας κάνουμε λοιπόν τους υπολογισμούς: Πρώτος τόπος εργασίας: 2003-22-11 - 2001-28-09 = 2 έτη 1 μήνα 26 ημέρες. Δεύτερος τόπος εργασίας: 16 Ιουλίου 2007 - 20 Μαρτίου 2004 = 3 έτη 4 μήνες. 17 ημέρες Τρίτος τόπος εργασίας: 10.01.2011 - 12.10.2008 = 2 έτη 2 μήνες 29 ημέρες Επιπλέον, η συνολική εμπειρία υπολογίζεται προσθέτοντας τα δεδομένα: 2 έτη 1 μήνα. 26 ημέρες. + 3 χρόνια 4 μήνες 17 ημέρες + 2 χρόνια 2 μήνες 29 ημέρες. = 7 χρόνια 9 μήνες και 12 ημέρες. Τώρα ας μιλήσουμε για το πώς είναι απαραίτητο να μετρήσουμε σωστά τη διάρκεια υπηρεσίας ενός συνεχούς τύπου. Η συνεχής εργασιακή εμπειρία είναι το χρονικό διάστημα της τελευταίας εργασίας.

Πώς να μετρήσετε την εμπειρία
Πώς να μετρήσετε την εμπειρία

Πρέπει να σημειωθεί ότι η συνεχής εργασιακή εμπειρία παραμένει σε τέτοιες περιπτώσεις: εάν το διάλειμμα μεταξύ της μετάβασης από τη μία εργασία στην άλλη για έναν καλό λόγο δεν ξεπέρασε τον ένα μήνα και λόγω μιας ασέβειας μίας - τριών εβδομάδων. εάν μια γυναίκα έχει παιδιά με αναπηρία κάτω των 16 ετών ή παιδιά κάτω των 14 ετών ή είναι έγκυος. εάν ο εργαζόμενος απολύθηκε εθελοντικά, ο λόγος για τον οποίο ένας από τους συζύγους μετακόμισε σε άλλη τοποθεσία σε νέο τόπο κατοικίας ή αποσύρθηκε.

Συνιστάται: