Πολλοί εργοδότες αργά ή γρήγορα αντιμετωπίζουν τη διαδικασία απόλυσης των υφισταμένων τους. Για να γίνει αυτό σύμφωνα με το νόμο, πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις. Πρώτον, σύμφωνα με το νόμο, η τελευταία ημέρα της εργασίας είναι η ημέρα έκδοσης της εντολής για απόλυση του εργαζομένου. Δεύτερον, αυτήν την ημέρα, ο εργοδότης υποχρεούται να δώσει στον υπάλληλο αντίγραφο της εντολής απόλυσης και του βιβλίου εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο εργαζόμενος πρέπει να υπογράψει την εντολή απόλυσης. Εάν δεν θέλει να το κάνει αυτό και αρνείται να υπογράψει, τότε ο εργοδότης, παρουσία δύο μαρτύρων, πρέπει να εκδώσει την κατάλληλη πράξη. Οι μάρτυρες υπογράφουν το έγγραφο και μετά από αυτό παραδίδεται ένα αντίγραφο της παραγγελίας στον υπάλληλο χωρίς αποτυχία. Είναι καλύτερα να εκτελέσετε αυτήν τη διαδικασία παρουσία ενός υπαλλήλου.
Βήμα 2
Στη συνέχεια παραδίδεται στον εργαζόμενο ένα βιβλίο εργασίας, το οποίο περιέχει τον λόγο απόλυσης, την ημερομηνία και την υπογραφή του εργοδότη. Το απολυθέν άτομο υπογράφει επίσης την παραλαβή του βιβλίου και το παίρνει μαζί του. Η υποχρέωση επιστροφής του εγγράφου ανήκει στον εργοδότη. Εάν ο εργαζόμενος απουσιάζει για οποιοδήποτε λόγο στην εργασία ή είναι άρρωστος, ο εργοδότης πρέπει να επιστρέψει το βιβλίο με οποιοδήποτε μέσο εντός τριών ημερών από την ημερομηνία της παραγγελίας.
Βήμα 3
Το τμήμα προσωπικού μπορεί να στείλει το βιβλίο εργασίας μέσω ταχυδρομείου. Σε αυτήν την περίπτωση, ο υπάλληλος αποστέλλεται ειδοποίηση ότι πρέπει να έρθει σε συγκεκριμένη ώρα και ημέρα στη διεύθυνση του πρώην τόπου εργασίας και να παραλάβει το έγγραφο για υπογραφή. Για να αποδείξετε στη συνέχεια αυτήν την ενέργεια, πρέπει να στείλετε ένα γράμμα ή τηλεγράφημα με συστημένη αλληλογραφία με ειδοποίηση. Έχοντας λάβει αίτημα από τον τόπο εργασίας ότι είναι απαραίτητο να παραλάβετε το έγγραφο, ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερώσει γραπτώς τον εργοδότη ότι συμφωνεί να έρθει ή να αποστείλει ταχυδρομικώς το βιβλίο εργασίας.
Βήμα 4
Εάν το άτομο που απολύθηκε θέλει να του αποσταλεί το βιβλίο μέσω ταχυδρομείου, ο εργοδότης πρέπει να λάβει υπόψη ότι είναι καλύτερο να στείλετε τέτοια έγγραφα με πολύτιμο ταχυδρομικό δέμα ή με συστημένη αλληλογραφία με ειδοποίηση. Έτσι, θα υπάρχει εγγύηση για την ασφάλεια του εγγράφου και την ακριβή παράδοσή του στον παραλήπτη.
Βήμα 5
Εάν ο εργαζόμενος δεν συμφωνεί να περιμένει το βιβλίο εργασίας μέσω ταχυδρομείου, ο εργοδότης πρέπει να λάβει μέτρα για να το παραδώσει προσωπικά. Αυτό μπορεί να γίνει με την επίσκεψη στον τόπο κατοικίας του εργαζομένου ή καλώντας τον στον τόπο της προηγούμενης εργασίας του μέσω τηλεφώνου ή μέσω Διαδικτύου. Ένας υπάλληλος μπορεί να ζητήσει αποζημίωση για κάθε ημέρα καθυστέρησης στην έκδοση ενός βιβλίου εργασίας. Για να το αποφύγετε αυτό, πρέπει να προετοιμαστείτε εκ των προτέρων για την έκδοση του εγγράφου και να αποφύγετε πιθανές συγκρούσεις.
