Μια αλλαγή στην ηγεσία κάνει πάντα εκείνους με τους οποίους πρέπει να εργάζεται λίγο νευρικός. Ωστόσο, μπορεί κανείς να μαντέψει ότι το νέο αφεντικό ανησυχεί επίσης, ακόμα κι αν δεν το δείξει όταν εμφανιστεί. Η πρώτη συνάντηση του νέου ηγέτη και των υφισταμένων καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την περαιτέρω συνεργασία, επομένως είναι απαραίτητο να προετοιμαστεί για αυτήν.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ακόμα κι αν είστε πολύτιμος και ικανός ειδικός, υψηλός επαγγελματίας στον τομέα σας και είναι πρακτικά αναντικατάστατος, θα πρέπει να αφαιρέσετε από το τραπέζι τους σωρούς των περιττών χαρτιών ή μικροκυκλωμάτων και καλωδίων που έχουν συσσωρευτεί όλα αυτά τα χρόνια. Επωφεληθείτε από αυτήν την ευκαιρία για να καθαρίσετε τα μπάζα σας. Στη συνέχεια, μπορούν να ανακατασκευαστούν ξανά από τα νεοσυσταθέντα κομμάτια χαρτιού ή εξαρτημάτων, αλλά κατά την πρώτη συνάντηση με τη νέα διεύθυνση δεν θα θεωρηθείτε άτομο που δεν ξέρει πώς να οργανώσει τον χώρο εργασίας του.
Βήμα 2
Ρίξτε μια ματιά στο γραφείο σας και στον χώρο που το περιβάλλει. Ταυτόχρονα, βγάλτε τα ημερολόγια του έτους πριν από το προηγούμενο έτος και αφίσες σχισμένες στις γωνίες από τους τοίχους, καθαρίστε τα ράφια όπου διατηρείτε βιβλία αναφοράς και τεκμηρίωση. Σκουπίστε το τραπέζι και τελικά καταστρέψτε τις πολυάριθμες κούπες του χυμένου καφέ στην επιφάνειά του.
Βήμα 3
Δεν πρέπει να ντυθείτε ειδικά, να αλλάξετε το στυλ των ρούχων που έχετε συνηθίσει. Οι κυρίες επίσης δεν χρειάζεται να κάνουν ειδικό στυλ ή έντονο βραδινό μακιγιάζ. Είστε, τελικά, οι οικοδεσπότες που καλωσορίζουν τον επισκέπτη, οπότε θα πρέπει να φαίνεστε και να συμπεριφέρεστε φυσικά. Βρίσκεστε στο χώρο εργασίας και αυτό δεν είναι κόκκινο χαλί.
Βήμα 4
Όσον αφορά τη συμπεριφορά, απλώς να είστε φιλικοί και έτοιμοι να απαντήσετε σε όλες τις ερωτήσεις που σχετίζονται με την παραγωγική σας δραστηριότητα. Δεν πρέπει να είστε υπερβολικά χρήσιμοι και ενθουσιώδεις για τη συνάντησή σας. Δεν υπάρχει ανάγκη για έναν πραγματικό επαγγελματία να καριέται, πρέπει να συμπεριφέρεται με σεβασμό όχι μόνο στον ηγέτη, αλλά και στον εαυτό του.
Βήμα 5
Η επιχειρηματική εθιμοτυπία διαφέρει από το συνηθισμένο, καθημερινά. Όταν χαιρετάτε τον νέο ηγέτη, είναι καλύτερα να σηκωθείτε από την καρέκλα, συμπεριλαμβανομένων των κυριών. Εάν ο νέος διευθυντής εκπροσωπείται από έναν εργαζόμενο προσωπικού, ο ίδιος θα αναφέρει το όνομα και τη θέση σας κατά τη συνάντησή σας. Εάν ο αρχηγός γνωρίσει την ομάδα από μόνος του, τότε η παρουσίαση πρέπει να πραγματοποιηθεί με τη σειρά της ιεραρχίας υπηρεσίας, ξεκινώντας από εκείνους που κατέχουν υψηλότερες θέσεις.
