Έχετε εξαιρετικό χώρο εργασίας, φιλική ομάδα, αξιοπρεπή μισθό; Είναι η δουλειά σας ενδιαφέρουσα από κάθε άποψη; Ναι, σωστά.
Εάν όχι μόνο ένα "Αλλά …". Ένα αφεντικό που σέρνεται σε κάθε είδους «τρύπες», δεν σας δίνει την ευκαιρία να συνειδητοποιήσετε πλήρως τον εαυτό σας, να μιλήσετε στους τροχούς σας, να κόψετε το ασφάλιστρο για πραγματικές ανοησίες, θεσπίζει αυστηρές κυρώσεις για καθυστερημένες και άσεμνες δηλώσεις. Ίσως εσείς ονειρεύεστε να γίνετε αφεντικό, αλλά το αφεντικό σας δεν σκέφτεται καν να φύγει από το "ζεστό" μέρος; Μπορεί να βοηθηθεί σε αυτό, αν υπάρχει επιθυμία.
Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να πλαισιώσετε το αφεντικό σας. Σίγουρα, το αφεντικό σας έχει αδυναμίες ή κακές συνήθειες. Για παράδειγμα, ανακαλύπτετε ότι είναι επισκέπτης ενός ιστότοπου γνωριμιών. Εγγραφείτε στον ίδιο ιστότοπο στέλνοντας μια φωτογραφία με μια busty ξανθιά ή μια μικροκαμωμένη μελαχρινή (πρώτα μάθετε ποια κορίτσια είναι στο γούστο του). Τον ενδιαφέρεστε να μιλήσετε μέχρι να ξεκινήσει μια ιδιωτική συνάντηση. Παράλληλα, δημοσιεύστε μια φωτογραφία του αφεντικού σας σε έναν ιστότοπο για γνωριμίες gay και κλείστε ραντεβού με το γκέι άτομο στο ίδιο σημείο όπου το αφεντικό έκανε ραντεβού με το κορίτσι των ονείρων του. Όπως μπορείτε να φανταστείτε, μόνο δύο άτομα θα έρθουν σε ραντεβού, αφού το κορίτσι είναι φανταστικός χαρακτήρας. Και πρέπει απλώς να δουλέψετε σκληρά, ώστε όσοι υπάλληλοι της εταιρείας είναι παρόντες στον τόπο της συνάντησής τους.
Έχετε μάθει ότι το αφεντικό σας χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες των κοριτσιών με εύκολη αρετή. Πρέπει να κάνετε ό, τι είναι απαραίτητο για να υποβάλει αίτηση για αυτήν την υπηρεσία στο άτομο σας. Ηχογραφήστε το στη φωτογραφική μηχανή και κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης με σημαντικούς πελάτες, ενεργοποιήστε την κασέτα που έχει καταγραφεί αντί για αυτήν που έχει προετοιμαστεί εκ των προτέρων για επιχειρηματικές διαπραγματεύσεις. Θα είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικό εάν το αφεντικό είναι παντρεμένο και δεν θέλει ο σύζυγος να γνωρίζει για το περιστατικό.
Και οι δύο μέθοδοι έχουν δοκιμαστεί πολλές φορές και δίνουν θετικά αποτελέσματα στο 82% των περιπτώσεων. Κατά κανόνα, το αφεντικό, ανίκανο να αντέξει την γελοία στη διεύθυνση του, αφήνει τη θέση του μόνος του ή γίνεται πιο πιστός στις κατηγορίες του. Ως εκ τούτου, καταλήγουμε στο συμπέρασμα: "Για να αντικαταστήσετε ένα αφεντικό, πρέπει να επισημάνετε τις αδυναμίες του μπροστά σε όλους τους συναδέλφους, τους πελάτες ή εάν δεν υπάρχει αδυναμία, σκεφτείτε και πάλι επισημάνετε."
Μπορείτε να αντικαταστήσετε το αφεντικό ως προς τα χρήματα ή να υπονομεύσετε την εξουσία του ενώπιον των ανωτέρων. Για παράδειγμα, εκ μέρους του αφεντικού, κλείστε ραντεβού με έναν σημαντικό πελάτη για την εταιρεία. Το αφεντικό δεν θα έρθει στη συνάντηση και θα είναι ιδιαίτερα δυσάρεστο εάν ο πελάτης είναι επιθυμητός για την εταιρεία και η αποτυχημένη συνάντηση θα στερήσει την εταιρεία από την ευκαιρία να συνεργαστεί μαζί του στο μέλλον.
Πριν εφαρμόσετε τα σχέδιά σας, βεβαιωθείτε ότι η αλλαγή αφεντικού θα οδηγήσει στο επιθυμητό αποτέλεσμα. Δεδομένου ότι το παλιό αφεντικό, αν και αυστηρό, αλλά ξέρετε τι να περιμένετε από αυτόν, και το νέο μπορεί να εισαγάγει κανόνες που δεν είναι πλέον αποδεκτοί, και ο αριθμός με μια ρύθμιση μπορεί να μην λειτουργεί δύο φορές. Εάν είστε πεπεισμένοι για την ορθότητα της απόφασής σας, ακολουθήστε τις συστάσεις που περιγράφονται παραπάνω, και θα πετύχετε.
