Μετά την πρόσληψη ενός ατόμου, αρχίζει να σχηματίζεται μια νέα σφαίρα επικοινωνίας - μια επαγγελματική. Και αν οι σχέσεις με τους συναδέλφους συχνά αναπτύσσονται πολύ απλά, τότε απαιτείται εντελώς διαφορετική προσέγγιση για το αφεντικό.
Απαραίτητη
- υπομονή
- αίσθηση της αίσθησης
- προθυμία παράδοσης
Οδηγίες
Βήμα 1
Αναλύστε την εικόνα σας. Είναι όλα τακτοποιημένα με ρούχα, αξεσουάρ, δώστε ιδιαίτερη προσοχή στην προσωπική υγιεινή. Ακόμη και η υπερβολική κολόνια μπορεί να παίξει αρνητικό ρόλο σε θέματα σχέσης με ανώτερους. Επομένως, πρώτα απ 'όλα, όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία, πρέπει να σκεφτείτε το επιχειρηματικό σας στυλ με τη μικρότερη λεπτομέρεια.
Βήμα 2
Αναλύστε τη φύση του αφεντικού ή του αφεντικού σας. Είναι απαραίτητο να σημειώσετε μόνοι σας τις θετικές και αρνητικές πτυχές του χαρακτήρα του αφεντικού. Θα είναι χρήσιμο να παρατηρηθεί η συμπεριφορά εκείνων των συναδέλφων που αναφέρονται ως αγαπημένοι του αφεντικού.
Βήμα 3
Υπενθυμίστε συνεχώς τον εαυτό σας και την ύπαρξή σας, ακόμα κι αν πρέπει να κάνετε επιπλέον δουλειά. Ταυτόχρονα, οι νέες εργασίες θα πρέπει να γίνονται δεκτές όχι με δυσαρεστημένη εμφάνιση, αλλά με καλό χαμόγελο. Πρέπει επίσης να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι μερικές φορές θα πρέπει να ξεχάσετε το άξια Σαββατοκύριακο. Αυτό θα δημιουργήσει μια εικόνα ενός υπεύθυνου και αναντικατάστατου υπαλλήλου στον οποίο το αφεντικό μπορεί πάντα να βασίζεται.
Βήμα 4
Προσπαθήστε να καλείτε το γραφείο περιοδικά και κατά τη διάρκεια των διακοπών σας εάν το ξοδεύετε στην πόλη. Μπορείτε να καλέσετε το αφεντικό σας, να μάθετε για τη δουλειά, να ρωτήσετε για την ανάγκη για βοήθεια.
Βήμα 5
Θυμηθείτε - το αφεντικό έχει πάντα δίκιο. Αυτό, ίσως, είναι το πιο σημαντικό στο ζήτημα της θέσης των αρχών στους εαυτούς τους. Είναι απαραίτητο να είστε εξαιρετικά σωστοί και ευγενικοί σε αμφιλεγόμενα ζητήματα, να εκφράζετε με ακρίβεια την άποψή σας και να θυμάστε ότι το αφεντικό σας μπορεί να μην του αρέσει.
Βήμα 6
Να είστε ευγενικοί τόσο στο αφεντικό σας όσο και στους πελάτες σας. Σε τελική ανάλυση, το τελευταίο μπορεί να αναφέρει άμεσα θετικά και αρνητικά σχόλια σχετικά με την εργασία σας. Και ποια θα είναι αυτή η κριτική, εξαρτάται μόνο από εσάς.
Βήμα 7
Θυμηθείτε, το αφεντικό σας είναι επίσης ένα άτομο με αδυναμίες που πρέπει να γίνουν σεβαστά, αν και μόνο επειδή είναι ήδη αφεντικό κάποιου. Προσπαθήστε να τον αντιμετωπίσετε με κάποιο σεβασμό, παρατηρώντας την υποταγή.
