Οι σχέσεις με ανώτερους δεν είναι πάντα ομαλές. Συμβαίνει ότι ο διευθυντής είναι πολύ επιλεκτικός για τα αποτελέσματα της εργασίας των υπαλλήλων, δείχνοντας παράλογη ακρίβεια. Αλλά το χειρότερο απ 'όλα, όταν το αφεντικό παραβιάζει κατάφωρα τον εργατικό νόμο. Ο Εργατικός Κώδικας επιτρέπει στους εργαζομένους να υπερασπίζονται τα δικαιώματά τους με κάθε τρόπο που δεν απαγορεύεται από το νόμο.
Απαραίτητη
- - το διαβατήριο ·
- - ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας ·
- - συμβόλαιο εργασίας;
- - έγγραφα που επιβεβαιώνουν την παραβίαση των δικαιωμάτων του εργαζομένου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Χρησιμοποιήστε τις δυνατότητες διαχείρισης για να επιλύσετε τη διένεξη με τον διαχειριστή της γραμμής σας. Εάν θεωρείτε ότι οι αξιώσεις του προϊσταμένου σας είναι αβάσιμες, επικοινωνήστε με την ανώτερη διοίκησή σας. Δηλώστε το παράπονό σας στη σωστή μορφή και ζητήστε να παρέμβετε στη σύγκρουση. Ένας έμπειρος διευθυντής επιχείρησης θα προτιμούσε να επιλύσει την κατάσταση επί τόπου, χωρίς να περιμένει να αποτελέσει αντικείμενο νομικών διαδικασιών.
Βήμα 2
Μάθετε αν το εργοστάσιο έχει μια ένωση και μια επιτροπή εργασιακών διαφορών. Αυτοί οι οργανισμοί μπορούν να μεσολαβούν σε διαφορές. Επικοινωνήστε με τη συνδικαλιστική επιτροπή ή την καθορισμένη επιτροπή με γραπτή δήλωση. Ένα τέτοιο μέτρο, ωστόσο, μπορεί να είναι αποτελεσματικό μόνο σε μια αρκετά μεγάλη επιχείρηση που έχει μια έγκυρη συνδικαλιστική οργάνωση ικανή να επηρεάσει τις σχέσεις στην ομάδα.
Βήμα 3
Επικοινωνήστε με την Κρατική Επιθεώρηση Εργασίας της περιοχής σας για παράπονα εάν η σύγκρουση δεν μπορεί να επιλυθεί εντός της επιχείρησης. Μάθετε ποιος επιθεωρητής είναι υπεύθυνος για την επιχείρησή σας. Κάντε ραντεβού με το παράπονό σας που περιγράφεται εκ των προτέρων. Ένας υπάλληλος της επιθεώρησης εργασίας θα σας βοηθήσει να συντάξετε το έγγραφο σωστά και θα αποδεχτείτε την καταγγελία για εκτέλεση. Με βάση τα αποτελέσματα της επαλήθευσης των γεγονότων που δηλώσατε, η διεύθυνση της επιχείρησης θα πρέπει να λάβει μέτρα και να το αναφέρει στην επιθεώρηση.
Βήμα 4
Εάν πιστεύετε ότι οι ενέργειες του εργοδότη σας παραβιάζουν τα εργασιακά σας δικαιώματα, επικοινωνήστε με την εισαγγελία ή τα δικαστήρια. Κατά την υποβολή δήλωσης ή αξίωσης, υποδείξτε ποιοι κανόνες του εργατικού δικαίου έχουν παραβιαστεί. Επισυνάψτε αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν τα γεγονότα που δηλώσατε στην αίτηση: σύμβαση εργασίας, αντίγραφο βιβλίου εργασίας, οικονομικά έγγραφα, δελτία πληρωμής και ούτω καθεξής. Με βάση τα αποτελέσματα της εξέτασης της καταγγελίας σας, το ένοχο άτομο μπορεί να καταδικαστεί σε διοικητική ή ακόμη και ποινική ευθύνη.
