Μπορεί να συμβούν συγκρούσεις με έναν διευθυντή για κάθε εργαζόμενο. Μερικές φορές είναι ad hoc και επιλύονται σε τακτική βάση. Αλλά συχνά υπάρχει μια εντελώς παραβίαση των δικαιωμάτων του εργαζομένου και των κανόνων της εργατικής νομοθεσίας. Ο Εργατικός Κώδικας δίνει σε όλους το δικαίωμα να υπερασπίζεται τα δικαιώματά του.
Απαραίτητη
Έγγραφα που επιβεβαιώνουν παραβίαση των δικαιωμάτων του υπαλλήλου
Οδηγίες
Βήμα 1
Χρησιμοποιήστε έναν πόρο διαχείρισης για να επιλύσετε μια εργασιακή διένεξη. Εάν η παραβίαση των δικαιωμάτων σας σχετίζεται με τις ενέργειες του επικεφαλής μιας δομικής μονάδας, υποβάλετε καταγγελία στην ανώτερη διοίκηση. Ένας αρμόδιος ηγέτης δεν θα επιτρέψει τη σύγκρουση να ξεπεράσει τον οργανισμό και θα λάβει μέτρα για να αποκαταστήσει τα δικαιώματά σας εάν έχουν παραβιαστεί.
Βήμα 2
Επικοινωνήστε με τον οργανισμό σας. Μια ισχυρή ένωση που απολαμβάνει την εμπιστοσύνη της συλλογικής και τον σεβασμό της διοίκησης είναι σε θέση να υπερασπιστεί τα παραβιασμένα δικαιώματα του εργαζομένου. Εάν η επιχείρηση είναι μέρος μιας ευρύτερης ένωσης, η ένωση μπορεί να εμπλέκει σοβαρότερες δυνάμεις στην επίλυση της σύγκρουσης με τη μορφή κοινής νομικής υπηρεσίας.
Βήμα 3
Υποβάλετε καταγγελία στην περιφερειακή κρατική επιθεώρηση εργασίας. Μάθετε τη διεύθυνση και τους αριθμούς επικοινωνίας αυτής της υπηρεσίας. Μάθετε ποιο από το προσωπικό επιθεώρησης επιβλέπει τον οργανισμό σας. Κλείνω ραντεβού.
Βήμα 4
Διατυπώστε τις αξιώσεις σας στον διαχειριστή. Πρέπει να συγκεκριμενοποιήσετε την καταγγελία, αναφέροντας τα ακριβή γεγονότα της παραβίασης των εργασιακών σας δικαιωμάτων. Κάντε τα παράπονά σας γραπτώς, κάνοντας το παράπονό σας να μοιάζει με επίσημο έγγραφο. Οι εργαζόμενοι της επιθεώρησης εργασίας θα σας βοηθήσουν να συντάξετε και να τακτοποιήσετε σωστά τα έγγραφα.
Βήμα 5
Επισυνάψτε έγγραφα στην καταγγελία που επιβεβαιώνει το γεγονός ότι το αφεντικό σας παραβίασε τα δικαιώματά σας. Αυτά μπορεί να είναι αντίγραφα συμβολαίου εργασίας και βιβλίο εργασίας, περιγραφές θέσεων εργασίας, λογιστικά έγγραφα, αντίγραφα εντολών για επιβολή ποινής.
Βήμα 6
Υποβάλετε ένα πακέτο εγγράφων στην επιθεώρηση εργασίας, υποβάλλοντας έφεση στο γραφείο. Το παράπονό σας θα ελεγχθεί εντός ενός μηνός. Αφού εξετάσει τις περιστάσεις της υπόθεσης, ο επιθεωρητής, εάν είναι απαραίτητο, θα ζητήσει πρόσθετα έγγραφα από τη διεύθυνσή σας, θα εκπονήσει μια πράξη και θα στείλει μια εντολή στην επιχείρηση ζητώντας να εξαλειφθούν οι παραβιάσεις που εντοπίστηκαν και να αποκατασταθούν τα νομικά σας δικαιώματα. Η διοίκηση της επιχείρησης υποχρεούται να αναφέρει στην επιθεώρηση εργασίας σχετικά με την απόφαση που λαμβάνεται βάσει αυτής της εντολής.
