Οποιοσδήποτε υπάλληλος δεν είναι ασφαλισμένος για καθυστερήσεις μισθών, ανεξάρτητα από τον τομέα στον οποίο εργάζεται. Αν τα αφεντικά σας καθυστερούν όλο και περισσότερο τους μισθούς σας, τότε θα πρέπει να παραπονεθείτε όπου πρέπει. Μπορείτε να μπείτε στο ρόλο των αφεντικών εάν πρέπει να καθυστερήσουν την πληρωμή των μισθών στους υπαλλήλους τους από καιρό σε καιρό, ειδικά κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, αλλά υπάρχει όριο σε όλα. Εάν αυτό συμβαίνει συχνά, αξίζει να παραπονεθείτε.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, μερικές συμβουλές σχετικά με το τι πρέπει να κάνετε και πώς να συμπεριφέρεστε σε περίπτωση μη πληρωμής μισθών. Μην υπογράψετε την κατάσταση μισθοδοσίας εάν δεν σας δόθηκε, αλλά απλώς σας ζητήθηκε να υπογράψετε, διαφορετικά δεν θα αποδείξετε αργότερα ότι δεν πληρώσατε.
Εάν οι μισθοί καθυστερήσουν για περισσότερο από 15 ημέρες, έχετε το δικαίωμα να διακόψετε την εργασία μέχρι να πληρωθούν τα χρήματα. Ενημερώστε τους προϊσταμένους σας εκ των προτέρων, κατά προτίμηση γραπτώς. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, έχετε το νόμιμο δικαίωμα να απουσιάζετε από το χώρο εργασίας σας κατά τις ώρες εργασίας σας.
Είστε υποχρεωμένοι να πάτε στη δουλειά το αργότερο την επόμενη εργάσιμη ημέρα αφού λάβετε γραπτή ειδοποίηση από τους προϊσταμένους σας ότι είναι έτοιμος να πληρώσει το χρέος την ημέρα που πηγαίνετε στη δουλειά (άρθρο 142 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Βήμα 2
Εάν δεν πληρώσετε τα χρήματα που έχετε κερδίσει ειλικρινά και πλήρως, πρώτα απ 'όλα, μη διστάσετε να γράψετε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Αυτός ο οργανισμός έχει το δικαίωμα να ελέγχει οποιαδήποτε νομική οντότητα και κάθε μεμονωμένο επιχειρηματία για συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία, καθώς και να επιβάλει πρόστιμο, εάν είναι απαραίτητο, σύμφωνα με το Μέρος 1 του Άρθρου 5.27 του Διοικητικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 3
Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης κάθε δικαίωμα να προσφύγουν στο δικαστήριο με μια δήλωση αξίωσης, η οποία πρέπει να απαιτήσει να υποχρεώσει τον εργοδότη να πληρώσει μισθούς για μια συγκεκριμένη περίοδο. Επιπλέον, το δικαστήριο πρέπει να του επιστρέψει πρόστιμο για ηθική βλάβη, τόκους για καθυστερημένη πληρωμή μισθών, αμοιβές διακοπών και άλλες πληρωμές που οφείλονται στον υπάλληλο (άρθρα 236 και 237 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Εάν το ποσό των μη καταβληθέντων χρημάτων και της αποζημίωσης δεν υπερβαίνει τα 50.000 ρούβλια, μεταβείτε στον δικαστή και εάν περισσότερα από 50.000 ρούβλια - στο ομοσπονδιακό δικαστήριο. Ο κρατικός δασμός σε αυτήν την περίπτωση δεν χρειάζεται να καταβληθεί.
Βήμα 4
Σε περίπτωση μη πληρωμής σκληρών κερδών, μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με το εισαγγελέα, υποβάλλοντας αίτηση εκεί για να κινήσετε ποινική υπόθεση εναντίον του εργοδότη. Η μη καταβολή μισθών στους υπαλλήλους, σύμφωνα με το άρθρο 145.1 του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αποτελεί ποινικό αδίκημα.
