Η μορφή και οι κανόνες συντήρησης και αποθήκευσης βιβλίων εργασίας στη Δημοκρατία του Καζακστάν διέπονται από την παραγγελία αριθ. 75-σ της 18ης Απριλίου 2005 και είναι υποχρεωτικοί για όλους τους εργοδότες που έχουν εργασιακές σχέσεις με τους εργαζομένους. Πώς να συμπληρώσετε σωστά ένα βιβλίο εργασίας σε μια δεδομένη χώρα;
Οδηγίες
Βήμα 1
Κάντε εγγραφές στο βιβλίο εργασίας βάσει του Νόμου "Για τις γλώσσες στη Δημοκρατία του Καζακστάν". Τα αρχεία των ημερομηνιών υπογραφής της σύμβασης εργασίας, τερματισμού, τερματισμού, μεταφοράς, ενθάρρυνσης και ανταμοιβής καταχωρούνται σε αραβικούς αριθμούς. Εισαγάγετε την ημέρα και το μήνα με δύο ψηφία και το έτος με τέσσερα ψηφία. Η ημερομηνία πρέπει να αντιστοιχεί στην πράξη, τη διαταγή, τις οδηγίες κ.λπ. του εργοδότη σχετικά με τις ενέργειες όσον αφορά τις εργασιακές σχέσεις με τον εργαζόμενο.
Βήμα 2
Γράψτε τις πληροφορίες για τον υπάλληλο στην πρώτη σελίδα του βιβλίου εργασίας. Πιστοποιήστε το αρχείο με τη σφραγίδα της εταιρείας, την υπογραφή του εργοδότη και του εργαζομένου. Το επώνυμο, το όνομα, το όνομα και η ημερομηνία γέννησης αναγράφονται πλήρως βάσει των εγγράφων ταυτότητας. Αναφέρετε την εκπαίδευση, την ειδικότητα και το επάγγελμα του υπαλλήλου σύμφωνα με τα δικαιολογητικά.
Βήμα 3
Συμπληρώστε την ενότητα Πληροφορίες εργασίας. Στη στήλη 1, υποδείξτε τον κανονικό αριθμό της εγγραφής. Στη στήλη 2, συμπληρώστε την ημερομηνία απασχόλησης ή άλλο γεγονός απασχόλησης. Στη στήλη 3, σημειώστε τις πληροφορίες σχετικά με την εργασία βάσει της σύμβασης εργασίας, το πλήρες όνομα του εργοδότη και τον νομικό κανόνα βάσει του οποίου πραγματοποιήθηκε η εργασία. Στη στήλη 4, αναφέρατε τον λόγο για την εγγραφή - τον αριθμό της πράξης του εργοδότη και την ημερομηνία της. Το αρχείο της θέσης του εργαζομένου αναφέρεται σύμφωνα με τον τρέχοντα πίνακα προσωπικού της επιχείρησης.
Βήμα 4
Συμπληρώστε την ενότητα "Πληροφορίες για βραβεία και κίνητρα" εάν ο υπάλληλος έλαβε κρατικό βραβείο της Δημοκρατίας του Καζακστάν, τιμητικό τίτλο, κίνητρο για επιτυχία στην εργασία. Τα κίνητρα εφαρμόζονται από τον εργοδότη στους εργαζομένους βάσει του εργατικού νόμου και καθορίζονται από τη σύμβαση εργασίας και την πράξη της επιχείρησης.
Βήμα 5
Μην επιτρέπετε τη διαγραφή των καταχωρήσεων που έχουν ήδη εισαχθεί στις ενότητες του βιβλίου εργασίας. Η διόρθωση λανθασμένης ή ανακριβούς εισόδου πραγματοποιείται από εργοδότες μέσω αντίστοιχης πρόσθετης εισόδου.
Βήμα 6
Πιστοποιήστε όλες τις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας με τη σφραγίδα και την υπογραφή του εργοδότη. Κρατήστε τα βιβλία στην επιχείρηση κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. Επιστρέψτε το βιβλίο εργασίας στον υπάλληλο την ημέρα της απόλυσης με την κατάλληλη εγγραφή στο μητρώο του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.
