Ο υπολογισμός και οι πληρωμές για την άδεια ασθενείας είναι οι ίδιοι για όλους τους εργοδότες, ανεξάρτητα από το φορολογικό σύστημα που εφαρμόζουν. Οι πρώτες τρεις ημέρες άδειας ασθενείας καταβάλλονται με έξοδα του εργοδότη και οι υπόλοιπες καταβάλλονται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Απαραίτητη
- - σωστά συμπληρωμένη άδεια ασθενείας ·
- - στοιχεία για τους μισθούς του υπαλλήλου τους τελευταίους 24 μήνες ·
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν δεν υπάρχει αμφιβολία για την αυθεντικότητα του εγγράφου, μπορείτε να ξεκινήσετε τον υπολογισμό των απαιτούμενων πληρωμών. Αυτές οι πληρωμές εξαρτώνται από το αρχείο ασφάλισης του υπαλλήλου, δηλαδή την περίοδο κατά την οποία ο εργοδότης κατέβαλε εισφορές στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας για αυτόν:
- έως 5 χρόνια ασφαλιστικής εμπειρίας - 60% των μέσων αποδοχών ·
- από 5 έως 8 ετών - 80% των μέσων αποδοχών, - από 8 ετών - 100% των μέσων αποδοχών.
Βήμα 2
Για τον υπολογισμό του μέσου μισθού, λαμβάνονται οι προηγούμενοι 24 μήνες, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής διακοπών. Τα δεδομένα συνοψίζονται και διαιρούνται με τον αριθμό των ημερών - 730. Εάν η εργασιακή εμπειρία είναι μικρότερη από δύο χρόνια, ο ημερήσιος μισθός υπολογίζεται σύμφωνα με τον πραγματικά δεδουλευμένο. Υπολογίζεται με τον τύπο:
(B * 24) / 730 = C *% των πληρωμών = T, όπου το B είναι ο μηνιαίος μισθός, το C είναι ο ημερήσιος μισθός, το T είναι μία ημέρα με άδεια ασθενείας. Πολλαπλασιάστε τον αριθμό που προκύπτει με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που αναφέρονται στην άδεια ασθενείας. Αυτή θα πρέπει να είναι η πληρωμή.
Βήμα 3
Σε περίπτωση που η τιμή μιας ημέρας για μια άδεια ασθενείας που λαμβάνεται κατά τον υπολογισμό είναι χαμηλότερη από τον ελάχιστο μισθό (σε όρους μίας ημέρας), είστε υποχρεωμένοι να πληρώσετε για την άδεια ασθενείας, με βάση τον ελάχιστο μισθό που καθορίζεται από τη νομοθεσία. Θα είναι ευκολότερο να αποσαφηνιστεί ο αριθμός στον τοπικό κλάδο του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς σε ορισμένες συστατικές οντότητες της Ομοσπονδίας προστίθεται ένας περιφερειακός συντελεστής.
