Μερικοί άνθρωποι θέτουν αυτήν την ερώτηση, αλλά οι περισσότεροι επιλέγουν να εργαστούν για πρόσληψη. Όταν εργάζεστε για κάποιον, τοποθετείτε τον έλεγχο της ζωής σας στα χέρια των ξένων, στα χέρια των αφεντικών σας. Τώρα αποφασίζουν για εσάς τι να κάνετε και τι όχι, πώς να εργαστείτε, πότε να ξεκουραστείτε.
Οι λόγοι μιας τέτοιας επιλογής μπορεί να είναι οι εξής: ένα πρόβλημα στα οικονομικά, η επιθυμία για σταθερότητα, η επιθυμία λήψης συνταξιοδοτικών εισφορών, ο φόβος της ευθύνης.
1. Ο φόβος ευθύνης είναι ο πιο κοινός λόγος. Πολλοί, χωρίς καν να προσπαθήσουν να κάνουν κάτι, παραιτούνται αμέσως. Τέτοιοι άνθρωποι είναι απίθανο να επιτύχουν ποτέ τίποτα.
2. Οικονομικά προβλήματα. Η έναρξη μιας επιχείρησης συχνά απαιτεί αρχικό κεφάλαιο · πολλοί απλώς δεν έχουν αυτό το κεφάλαιο. Αλλά οι άνθρωποι μερικές φορές δεν γνωρίζουν ότι δεν απαιτούνται μεγάλες επενδύσεις για την ανάπτυξη του διαδικτυακού εμπορίου.
3. Ένας άλλος λόγος είναι η σταθερότητα. Όλοι θέλουν να έχουν μια σταθερή δουλειά, αλλά στην πραγματικότητα αυτό είναι απλά ένας μύθος. Κατά τη διάρκεια μιας κρίσης, μπορεί να απολυθείτε. Εάν προσληφθείτε, τότε σας προσφέρεται μια δοκιμαστική περίοδος, μετά την οποία μπορεί να τους προσφερθεί μια θέση με πολύ χαμηλότερο μισθό από ό, τι αναφέρθηκε προηγουμένως, ή ακόμη και να αρνηθείτε. Μπορεί επίσης να απολυθείτε επειδή δεν σας άρεσε, το αφεντικό έχει κακή διάθεση ή είστε αργά. Η συνεχής αύξηση του πληθωρισμού, οι τακτικές καθυστερήσεις των μισθών, δυστυχώς, δεν είναι τόσο σπάνιες. Αυτή η κατάσταση δύσκολα μπορεί να ονομαστεί σταθερή και σταθερή.
4. Ταμείο συντάξεων. Αυτός ο μύθος κάλυψε πλήρως σχεδόν ολόκληρο τον πληθυσμό. Στην πραγματικότητα, όλα απέχουν πολύ από το ρόδινο. Ο μέσος μισθός είναι κάτω από το επίπεδο διαβίωσης, ο τεράστιος πληθωρισμός, η μείωση του μέσου προσδόκιμου ζωής - αυτοί είναι οι παράγοντες που απλώς εμποδίζουν ένα άτομο να λάβει μια κανονική σύνταξη σε μεγάλη ηλικία. Οι μισθοί των απλών εργαζομένων και των εργαζομένων προσφέρουν σύνταξη σε γήρατα, η οποία είναι κάτω από το επίπεδο διαβίωσης, είναι σχεδόν αδύνατο να ζήσετε με τέτοια χρήματα. Ως εκ τούτου, ο λόγος για τις συνταξιοδοτικές εισφορές απέχει πολύ από το είδος της προοπτικής για την οποία αξίζει να εργαστείτε σε μια μη αγαπημένη εργασία.
Αξίζει να σκεφτείτε τη σταθερότητα, τη συνταξιοδότηση και την απασχόληση, ή αξίζει ακόμα να αναλάβετε τον κίνδυνο, να αναλάβετε την ευθύνη και να κάνετε τη δική σας επιχείρηση, κάτι που θα σας επιτρέψει να ρυθμίσετε ανεξάρτητα τις οικονομικές σας ανάγκες και ίσως ακόμη και να σας επιτρέψει να κάνετε κάποιες συνεισφορές που στη συνέχεια θα φέρει παθητικά κέρδη … Αξιολογώντας την ασταθή κατάσταση στη Ρωσία και τις συνεχείς συνταξιοδοτικές και κοινωνικές μεταρρυθμίσεις, αξίζει να σκεφτούμε τώρα το πρόσθετο εισόδημα.
