Η περίοδος ασφάλισης περιλαμβάνει τις περιόδους εργασίας όταν ο εργαζόμενος πληρώνεται ο μισθός από τον οποίο ο εργοδότης καταβάλλει ασφάλιστρα. Αυτός ο τύπος εργασιακής εμπειρίας καθορίζεται για το διορισμό προσωρινών παροχών αναπηρίας.
Απαραίτητη
- - Ομοσπονδιακός νόμος της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ ·
- - Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Φεβρουαρίου 2007 αριθ. 91 ·
- - φυλλάδιο για προσωρινή ανικανότητα προς εργασία ·
- - Βιβλίο εργασίας υπαλλήλου
- - αριθμομηχανή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να προσδιορίσετε την ασφαλιστική εμπειρία, πάρτε τα δεδομένα για τις περιόδους εργασίας του υπαλλήλου από το βιβλίο εργασίας του. Εάν δεν υπάρχει εγγραφή στο βιβλίο εργασίας, λάβετε υπόψη τις γραπτές συμβάσεις εργασίας που συντάσσονται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, τους προσωπικούς λογαριασμούς, τα αποσπάσματα από παραγγελίες και μια μισθοδοσία. Στην ασφαλιστική εμπειρία, συμπεριλάβετε τις περιόδους στρατιωτικής και άλλης υπηρεσίας.
Βήμα 2
Οι εισφορές στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν καταβάλλονται από τις παροχές που αποκομίζονται στους υπαλλήλους βάσει συμβάσεων πολιτικής φύσης. Επομένως, οι περίοδοι τέτοιων εργασιών δεν περιλαμβάνονται στην ασφαλιστική εμπειρία.
Βήμα 3
Υπολογίστε τον χρόνο εργασίας σε μια σειρά ημερολογίου βάσει της πρόβλεψης ότι ένας πλήρης μήνας είναι 30 ημέρες και ένας πλήρης χρόνος είναι 12 μήνες. Μετάφραση κάθε 30 ημέρες σε έναν ολόκληρο μήνα και κάθε 12 μήνες μεταφράζεται σε ένα ολόκληρο έτος. Εάν το έγγραφο για τις περιόδους εργασίας περιέχει μόνο χρόνια χωρίς να προσδιοριστούν ακριβείς ημερομηνίες, πάρτε την 1η Ιουλίου του αντίστοιχου έτους ως ημερομηνία και εάν δεν είναι γραμμένη η ημέρα του μήνα, τότε για τον υπολογισμό πάρτε τη 15η ημέρα του αντίστοιχου μήνα.
Βήμα 4
Εάν η επαγγελματική εμπειρία του εργαζομένου είναι 8 χρόνια ή περισσότερο, το επίδομα καταβάλλεται στο 100 τοις εκατό των μέσων αποδοχών. Με επαγγελματική εμπειρία από 5 έως 8 ετών, καταβάλλεται επίδομα ύψους 80% των μέσων αποδοχών. Όταν η ασφαλιστική εμπειρία ενός εργαζομένου κυμαίνεται από έξι μήνες έως 5 έτη, το επίδομα καταβάλλεται στο ποσό του 60% των μέσων αποδοχών. Εάν η εμπειρία του εργαζομένου είναι μικρότερη από έξι μήνες, τότε ο υπολογισμός της παροχής βασίζεται στον ελάχιστο μισθό (ελάχιστος μισθός) για έναν ολόκληρο ημερολογιακό μήνα.
