Η σχέση μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός εργοδότη είναι συχνά δύσκολη. Και είναι πολύ δύσκολο να αποδείξεις στο αφεντικό ότι κάνει λάθος. Βοηθούν στην αποκατάσταση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας. Όμως το όλο ερώτημα είναι πώς να γράψετε σωστά μια καταγγελία, ώστε να μπορέσετε να αναλάβετε δράση;
Απαραίτητη
- - διεύθυνση και αριθμός τηλεφώνου της τοπικής επιθεώρησης εργασίας,
- - το κείμενο του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Οδηγίες
Βήμα 1
Πριν επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση, αναλύστε ακριβώς πώς παραβιάστηκαν τα δικαιώματά σας. Οι πιο συνηθισμένες καταστάσεις σύγκρουσης περιλαμβάνουν εσφαλμένη καταχώριση εργασιακών σχέσεων, καθυστερημένη πληρωμή μισθών και λάθη απόλυσης. Ανατρέξτε στα άρθρα 37, 64 και 84 του εργατικού κώδικα που διέπουν αυτούς τους τομείς. Πριν γράψετε μια καταγγελία, καλέστε την επιθεώρηση και λάβετε συμβουλές εάν κατανοείτε σωστά τις διατάξεις του νόμου και πώς μπορείτε να διατυπώσετε καταγγελίες σε χαρτί.
Βήμα 2
Συγκεντρώστε έγγραφα που μπορούν να αποδείξουν ότι έχετε δίκιο. Αυτά περιλαμβάνουν τη συναφθείσα συμφωνία, τα δεδομένα των διακανονισμών μαζί σας. Εάν οι παραβιάσεις του εργοδότη καταγράφονται σε παραγγελίες ή σε δήλωση που δεν έχετε στα χέρια σας, αναφέρετέ τις στην αίτηση.
Βήμα 3
Γράψτε μια καταγγελία. Μπορείτε να βρείτε δείγματα στην ίδια την επιθεώρηση ή σε ιστότοπους νομικών συμβουλών. Η κεφαλίδα του παραπόνου πρέπει να περιέχει το σωστό όνομα και τη διεύθυνση του οργανισμού στον οποίο υποβάλλετε αίτηση και τα πλήρη στοιχεία σας. Αυτά περιλαμβάνουν το επώνυμο, το όνομα, το όνομα, τη διεύθυνση του τόπου κατοικίας. Στο κείμενο της έφεσης, αναφέρετε πού και με ποιον εργάζεστε ή εργαζόσασταν. Και δηλώστε την ουσία των αξιώσεών σας. Για να υποβάλετε το έγγραφο αυτοπροσώπως, γράψτε το κείμενο σε δύο αντίγραφα ή αντιγράψτε το.
Βήμα 4
Παραδώστε το παράπονό σας στο γραφείο επιθεώρησης ή στείλτε το με συστημένη αλληλογραφία με ειδοποίηση μέσω ταχυδρομείου. Επισυνάψτε τα έτοιμα έγγραφα για να αποδείξετε την υπόθεσή σας. Εάν υποβάλετε αίτηση αυτοπροσώπως, στο δεύτερο αντίγραφο θα πρέπει να επισημάνετε πότε και από ποιον έγινε αποδεκτό. Στη δεύτερη περίπτωση, η απόδειξη θα είναι απόδειξη ειδοποίησης.
Βήμα 5
Σε κάθε περίπτωση, το παράπονό σας θα πρέπει να εξεταστεί μέσα σε ένα μήνα, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, η περίοδος μπορεί να παραταθεί για έναν άλλο μήνα. Στη βάση του, η εταιρεία σας ελέγχει την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας. Κατά κανόνα, τελειώνει με μια συνταγή ή πρόστιμο για τη διεύθυνση ή τον οργανισμό στο σύνολό του. Οι επιθεωρητές υποχρεούνται να μην αποκαλύπτουν την έκκληση των οποίων διενεργούν επιθεώρηση στην επιχείρηση.
