Σε κάθε επιχείρηση, καταρτίζεται ένας πίνακας προσωπικού, ο οποίος δείχνει μια λίστα θέσεων και τον αριθμό του προσωπικού που εργάζεται στην εταιρεία. Σε κάθε υπάλληλο ανατίθεται επιμελητήριο μισθών. Το τελευταίο αποτελείται από μισθό (επιτόκιο), επιδόματα, επιβαρύνσεις, μπόνους. Όταν εισάγετε μια θέση με το ήμισυ του δασμολογικού συντελεστή από το έγγραφο, πρέπει να καθοδηγείτε από την εργατική νομοθεσία και τις πράξεις της τοπικής αυτοδιοίκησης, οι οποίες καθορίζουν το ελάχιστο όριο διαμονής για μια συγκεκριμένη περιοχή.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα της εταιρείας ·
- - έντυπο παραγγελίας για προσωπικό ·
- - μορφή του πίνακα προσωπικού ·
- - πράξεις τοπικής αυτοδιοίκησης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο πίνακας προσωπικού συμπληρώνεται από υπαλλήλους προσωπικού βάσει έργων που έχουν αναπτυχθεί από τους προϊσταμένους των υπηρεσιών (υπηρεσίες, διαρθρωτικά τμήματα). Το τελικό έγγραφο εγκρίνεται με εντολή του σκηνοθέτη. Στη δεξιά γωνία του πίνακα προσωπικού, τοποθετείται μια σφραγίδα έγκρισης, η οποία αναφέρει τον αριθμό, την ημερομηνία, το διοικητικό έγγραφο και τον αριθμό του προσωπικού της εταιρείας.
Βήμα 2
Εκδίδεται εντολή για την πραγματοποίηση αλλαγών στον πίνακα προσωπικού. Για παράδειγμα, είναι απαραίτητο να συμπεριληφθεί στο τρέχον έγγραφο μια μονάδα με δασμολογικό συντελεστή 0, 5. Κατά κανόνα, οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης (εσωτερικοί, εξωτερικοί) ή εργαζόμενοι που συνδυάζουν επαγγέλματα γίνονται δεκτοί υπό τέτοιες προϋποθέσεις.
Βήμα 3
Η παραγγελία για το προσωπικό συντάσσεται σε οποιαδήποτε μορφή. Αναφέρετε το όνομα της εταιρείας, την πόλη του οργανισμού Αριθμός και ημερομηνία του εγγράφου. Στο θέμα της παραγγελίας, γράψτε τις αλλαγές στον πίνακα στελέχωσης. Ο λόγος μπορεί να είναι η εισαγωγή της θέσης.
Βήμα 4
Στο τμήμα διαχείρισης, το πρώτο στοιχείο είναι να γράψετε το όνομα της θέσης που έχει εισαχθεί στο τρέχον πρόγραμμα. Αναφέρετε το μέγεθος του μισθού (δασμολογικός συντελεστής), καθώς και τα προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου που είναι εγγεγραμμένος σε αυτήν τη θέση.
Βήμα 5
Εισαγάγετε την παραγγελία στον επικεφαλής της υπηρεσίας προσωπικού, στον επικεφαλής του τμήματος στο οποίο εισήχθη η θέση, ο υπάλληλος, που καταρτίστηκε σύμφωνα με την καταχωρισμένη μονάδα, έναντι παραλαβής. Πιστοποιήστε το εκτελεστικό έγγραφο με την υπογραφή του σκηνοθέτη.
Βήμα 6
Πραγματοποιήστε αλλαγές με βάση την παραγγελία. Αναπτύξτε τα πεδία, αλλάξτε το περιεχόμενο των κελιών. Δεν επιτρέπεται η αλλαγή του κωδικού προσωπικού, του ονόματος εγγράφου, του αριθμού φόρμας. Εκχωρήστε έναν κωδικό στη θέση, τοποθετήστε τον σε ένα συγκεκριμένο τμήμα. Καθορίστε τον τίτλο της θέσης. Εισαγάγετε την τιμή (μισθός). Λάβετε υπόψη ότι η τιμή είναι γραμμένη σε νομισματικούς όρους.
Βήμα 7
Ο δασμολογικός συντελεστής δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον ελάχιστο μισθό που καθορίζεται από πράξεις της τοπικής αυτοδιοίκησης. Κατά συνέπεια, το ήμισυ του ποσοστού ορίζεται τουλάχιστον 0,5 ελάχιστοι μισθοί. Οι πρόσθετες πληρωμές, οι πρόσθετες πληρωμές αποτελούν ξεχωριστό συστατικό των μισθών και αναφέρονται σε ξεχωριστή στήλη. Τα μπόνους είναι στη διακριτική ευχέρεια της διοίκησης και διέπονται από συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες καθορίζουν τις περιπτώσεις κατά τις οποίες οφείλεται η αμοιβή.
