Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει και ρυθμίζει τη δυνατότητα πραγματοποίησης αλλαγών στον πίνακα προσωπικού. Εάν έχουν παγκόσμιο χαρακτήρα, τότε είναι πιο βολικό να αναπτυχθεί ένας νέος πίνακας προσωπικού. Σε περίπτωση που η υπόθεση αφορά μεμονωμένες προσαρμογές, για παράδειγμα, την ανάγκη εισαγωγής νέας θέσης, τότε ο επικεφαλής του οργανισμού ή άλλο εξουσιοδοτημένο άτομο έχει το δικαίωμα να το κάνει βάσει παραγγελίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Καθορίστε πώς θα γίνουν αλλαγές στον πίνακα στελέχωσης: με εντολή εισαγωγής νέας θέσης ή με έγκριση νέου πίνακα προσωπικού. Αυτή η απόφαση πρέπει να συμφωνηθεί με τη διεύθυνση του οργανισμού.
Βήμα 2
Σύμφωνα με το άρθρο του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το όνομα της θέσης που πρέπει να εισαχθεί πρέπει να αντιστοιχεί αυστηρά στα βιβλία αναφοράς προσόντων που ισχύουν στην επικράτεια του κράτους, τα οποία εγκρίνονται με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος. Γράψτε το όνομα του επαγγέλματος σύμφωνα με τη λίστα που περιλαμβάνεται στο ενοποιημένο βιβλίο αναφοράς τιμολογίων και προσόντων, που εγκρίθηκε με το διάταγμα αριθ. 787 της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 31ης Οκτωβρίου 2002.
Βήμα 3
Δεν υπάρχει ενιαία μορφή της παραγγελίας για την πραγματοποίηση αλλαγών στον πίνακα προσωπικού, επομένως ο επικεφαλής του τμήματος προσωπικού ή ο επικεφαλής της επιχείρησης έχει το δικαίωμα να την αναπτύξει ανεξάρτητα. Ο σχεδιασμός του πρέπει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις που ορίζονται στο GOST R 6.30-2003 για την τεκμηρίωση των επιχειρήσεων.
Βήμα 4
Κατά τη σύνταξη μιας παραγγελίας, φροντίστε να αναφέρετε στον τίτλο της ότι γίνονται αλλαγές στον πίνακα προσωπικού σε σχέση με την εισαγωγή μιας νέας θέσης. Στην κεφαλίδα του εγγράφου, γράψτε το πλήρες όνομα της εταιρείας σας, τον αριθμό και την ημερομηνία της παραγγελίας. Μην ξεχάσετε στην τελευταία παράγραφο του κύριου κειμένου αυτού του εγγράφου να υποδείξετε τον υπάλληλο που είναι επιφορτισμένος με τον έλεγχο της εφαρμογής αυτής της παραγγελίας.
Βήμα 5
Παραγγείλετε την υπογραφή του επικεφαλής του οργανισμού ή ενός υπαλλήλου εξουσιοδοτημένου να το πράξει. Οι υπογραφές έγκρισης μπορούν να υποβληθούν από τον επικεφαλής λογιστή και τον επικεφαλής του τμήματος προσωπικού.
