Ο πίνακας προσωπικού του οργανισμού περιλαμβάνει τον αριθμό του προσωπικού και τον κατάλογο των θέσεων, καθώς και τον μισθό κάθε υπαλλήλου. Κατά τον καθορισμό του τελευταίου, θα πρέπει να είστε πιο προσεκτικοί, καθώς η εργατική νομοθεσία προβλέπει μια διαφορετική διαδικασία για τη λογιστική των πλήρων μισθών, καθώς και των μισθών μερικής απασχόλησης.
Απαραίτητη
- - τραπέζι προσωπικού
- - προσωπικά έγγραφα του υπαλλήλου ·
- - νόμιμα έγγραφα της επιχείρησης ·
- - έντυπα παραγγελίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Συμπληρώστε τον πίνακα προσωπικού σύμφωνα με τα εγκριθέντα νόμιμα έγγραφα της επιχείρησης. Εγκρίνετε το τελικό έγγραφο με εντολή του σκηνοθέτη. Τοποθετήστε μια σφραγίδα έγκρισης στη δεξιά γωνία του χρονοδιαγράμματος, αναφέροντας τον αριθμό, την ημερομηνία, το σχετικό εκτελεστικό έγγραφο και τον αριθμό του προσωπικού της εταιρείας. Έκδοση εντολής για την τροποποίηση του πίνακα προσωπικού. Επιβεβαιώστε σε αυτήν την πρόσληψη υπαλλήλου με δασμολογικό συντελεστή 0, 5. Συνήθως, οι εξωτερικοί ή εσωτερικοί εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης εκδίδονται υπό τέτοιες προϋποθέσεις.
Βήμα 2
Έκδοση εντολής για την τροποποίηση του πίνακα προσωπικού. Επιβεβαιώστε σε αυτήν την πρόσληψη υπαλλήλου με δασμολογικό συντελεστή 0, 5. Συνήθως, οι εξωτερικοί ή εσωτερικοί εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης εκδίδονται υπό τέτοιες προϋποθέσεις.
Βήμα 3
Συντάξτε μια παραγγελία για το προσωπικό σε οποιαδήποτε μορφή. Αναφέρετε το όνομα της εταιρείας και την τοποθεσία της. Αριθμήστε το έγγραφο και βάλετε την τρέχουσα ημερομηνία. Ως αντικείμενο της παραγγελίας, υποδείξτε την εισαγωγή αλλαγών στον τρέχοντα πίνακα προσωπικού, για παράδειγμα, λόγω της εισαγωγής μιας νέας θέσης. Ξεκινήστε το τμήμα διαχείρισης καθορίζοντας την κατάλληλη θέση. Σημειώστε το μέγεθος του τιμολογίου, υποδείξτε τα προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου που εκδίδεται για την αντίστοιχη θέση. Εξοικειωθείτε με την παραγγελία της υπηρεσίας προσωπικού και του προϊσταμένου του τμήματος στο οποίο εισάγεται η θέση του υπαλλήλου προς πρόσληψη. Πιστοποιήστε το διοικητικό έγγραφο με την προσωπική υπογραφή του επικεφαλής της εταιρείας.
Βήμα 4
Κάντε τις απαραίτητες αλλαγές στο πρόγραμμα με βάση την παραγγελία. Λάβετε υπόψη ότι ο κωδικός προσωπικού, ο αριθμός φόρμας και το όνομα του εγγράφου πρέπει να παραμείνουν αμετάβλητοι. Εισαγάγετε τον νέο κωδικό μόνο για τη νέα θέση και τοποθετήστε τον στο κατάλληλο τμήμα. Εδώ επίσης γράψτε τον τίτλο της θέσης και το τιμολόγιο σε νομισματικούς όρους. Να θυμάστε ότι δεν πρέπει να αποδεικνύεται από νομικές πράξεις του κατώτατου μισθού. Εάν είναι απαραίτητο, αναφέρετε σε ξεχωριστή στήλη τις αποζημιώσεις, τα μπόνους και άλλες αμοιβές που προβλέπονται στις συλλογικές συμβάσεις της επιχείρησης.
