Σχεδόν κάθε άτομο σε ένα συγκεκριμένο στάδιο ανάπτυξης της σταδιοδρομίας είχε προβλήματα με έναν εργοδότη. Και αν κάποιος έχει αυτήν την προσωπική εχθρότητα και παρεξήγηση, τότε σε ορισμένες περιπτώσεις τα προβλήματα μπορεί να είναι πραγματικά σοβαρά - παράτυπες ώρες εργασίας, μη καταβολή μισθών. Δεν πρέπει να αντέχετε σιωπηλά την κατάσταση και να ελπίζετε για το καλύτερο. Γράψτε μια καταγγελία στον εργοδότη και δηλώστε τις απαιτήσεις σας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Βρείτε ανθρώπους που έχουν το ίδιο πνεύμα. Όσο πιο δυσαρεστημένοι συλλέγετε, τόσο πιο εύκολο θα είναι να αποδείξετε ότι το αφεντικό σας είναι λάθος. Επιπλέον, θα είναι πιο ήρεμο για εσάς: είναι απίθανο το αφεντικό σε μια οργή να απολύσει τη μισή ομάδα του.
Βήμα 2
Στην καταγγελία σας, περιγράψτε λεπτομερώς τι δεν σας ταιριάζει, ποια σημεία του κώδικα εργασίας παραβιάστηκαν από τον εργοδότη, ποια δικαιώματά σας παραβιάστηκαν. Εάν έχετε έγγραφα (σύμβαση εργασίας, χρονοδιάγραμμα, πρόγραμμα διακοπών, περιγραφή εργασίας) που να επιβεβαιώνουν αυτό, φροντίστε να τα επισυνάψετε στην αξίωση.
Βήμα 3
Περιγράψτε τις απώλειες που έχετε υποστεί λόγω της παραβίασης των κανόνων από τον εργοδότη. Για παράδειγμα, λόγω καθυστέρησης των μισθών, δεν μπορούσατε να εξοφλήσετε το δάνειο για ένα αυτοκίνητο εγκαίρως ή λόγω διακοπών στους όρους των διακοπών σας, χάσατε το εισιτήριό σας για την Ταϊλάνδη. Έτσι, θα μπορείτε να βασίζεστε όχι μόνο στην πληρωμή ενός νόμιμου μισθού, αλλά και στην επιστροφή των ζημιών σας.
Βήμα 4
Καθορίστε το χρονικό πλαίσιο στο οποίο θα πρέπει να υποβληθεί σε επεξεργασία το παράπονό σας. Για παράδειγμα, εάν η κατάσταση δεν διορθωθεί εντός δέκα ημερών, θα στείλετε μια καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Μετά από αυτό, όλοι οι υπάλληλοι σε αλληλεγγύη μαζί σας πρέπει να τοποθετήσουν τις υπογραφές τους κάτω από το έγγραφο.
Βήμα 5
Εάν η κατάσταση δεν έχει αλλάξει εντός της χρονικής περιόδου που καθορίσατε από εσάς, μη διστάσετε να στείλετε αξίωση στην επιθεώρηση εργασίας. Αυτό μπορεί να γίνει αυτοπροσώπως παραδίδοντας τα έγγραφα στα χέρια του επιθεωρητή (θα πρέπει να υπογράψει και την ημερομηνία υποβολής των εγγράφων στο δεύτερο αντίγραφο που θα παραμείνει μαζί σας), καθώς και με την αποστολή αξίωσης από εγγεγραμμένο ταχυδρομείο. Η Επιθεώρηση Εργασίας είναι υποχρεωμένη να εξετάσει το παράπονό σας μέσα σε ένα μήνα, να στείλει προμήθεια στο γραφείο σας και να αναλάβει δράση εάν οι αξιώσεις είναι δικαιολογημένες. Το αφεντικό σας θα μπορούσε να αντιμετωπίσει πρόστιμο ή φυλάκιση.
