Εάν ο εργοδότης παραβιάζει τους όρους της εργασιακής ή συλλογικής σύμβασης, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση προστασίας για την επιθεώρηση εργασίας, την εισαγγελία ή το δικαστήριο. Μπορείτε να το κάνετε διαδοχικά ή να στείλετε την αίτησή σας και στις τρεις αρχές ταυτόχρονα. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, θα χρειαστεί να γράψετε μια αίτηση για τον εργοδότη και να χρησιμοποιήσετε ένα μόνο έντυπο για αυτό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Στο πρώτο σημάδι του αθέμιτου εργοδότη, φροντίστε τη βάση αποδεικτικών στοιχείων. Ζητήστε από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού να δημιουργήσει ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας, όπου υπάρχει αρχείο της εργασίας σας σε αυτήν την επιχείρηση. Για να το κάνετε αυτό, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια τέτοια δικαιολογία για τη λήψη δανείου. Θα χρειαστείτε επίσης το αντίγραφο της σύμβασης εργασίας, ένα αντίγραφο της παραγγελίας για την πρόσληψή σας, μια σύμβαση ευθύνης (εάν υπάρχει) και ένα αντίγραφο της συλλογικής σύμβασης.
Βήμα 2
Οι απαιτήσεις για το σχεδιασμό και το περιεχόμενο της δήλωσης αξίωσης ορίζονται στο άρθρο. 131 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στείλτε την αίτηση στο εισαγγελέα στην περιοχή όπου βρίσκεται η επιχείρησή σας, σε δικαστήριο γενικής δικαιοδοσίας ή σε δικαστή.
Βήμα 3
Στην επάνω δεξιά διεύθυνση της εφαρμογής, γράψτε το όνομα του οργανισμού (εισαγγελέας, δικαστήριο) και την περιοχή στην οποία ανήκει. Εάν η αίτηση απευθύνεται σε δικαστή της ειρήνης, αναφέρατε τον τίτλο, το επώνυμο και τα αρχικά. Στη συνέχεια, βάλτε τη λέξη: "Ενάγων:" και γράψτε το επώνυμό σας, τα αρχικά. Μετά τη λέξη: "Respondent:" δηλώστε το όνομα του οργανισμού, τη διεύθυνσή του.
Βήμα 4
Γράψτε μια επικεφαλίδα στη μέση της γραμμής: "Δήλωση αξίωσης σχετικά με …" και υποδείξτε το νομικό προηγούμενο: "είσπραξη μισθών", "αποκατάσταση στο χώρο εργασίας" κ.λπ.
Βήμα 5
Στο κείμενο της δήλωσης, δηλώστε πρώτα την ουσία του θέματος, πείτε μας σε ποια θέση και από ποια ώρα εργαζόσασταν σε αυτήν την επιχείρηση, ποια εργασία έχετε κάνει. Στη συνέχεια, προχωρήστε στην αναφορά των γεγονότων που παραβιάζουν τα δικαιώματά σας. Δηλώστε τα διαδοχικά, με αναφορές σε συγκεκριμένα ποσά παρακρατήσεων ή μη πληρωμών, έγγραφα που χρησίμευσαν ως βάση για παραβίαση μιας εργασίας ή συλλογικής σύμβασης. Αυτές μπορεί να είναι εντολές και εντολές της διοίκησης της εταιρείας. Αναφέρετε αμέσως ποια είναι η παρανομία τους σε σχέση με συγκεκριμένα άρθρα νόμων.
Βήμα 6
Εν κατακλείδι, ανατρέξτε στο άρθρο του Εργατικού Κώδικα, το οποίο, κατά τη γνώμη σας, θα πρέπει να εφαρμοστεί και δηλώστε τις απαιτήσεις σας, συμπεριλαμβανομένων και σε νομισματικούς όρους.
Βήμα 7
Κάτω από το κείμενο, γράψτε "Συνημμένα:" και καταχωρίστε τα συνημμένα έγγραφα, εκχωρώντας σε κάθε έναν τον δικό του σειριακό αριθμό. Κατά την καταχώριση, υποδείξτε τον αριθμό αντιγράφων και φύλλων κάθε εγγράφου. Ως συνημμένα, θα χρειαστείτε: ένα πιστοποιητικό του ποσοστού των μισθών ή του εκχωρημένου μισθού και των μέσων αποδοχών σας, έναν γραπτό υπολογισμό του ποσού που ζητήθηκε στην αίτηση, ένα αντίγραφο της απόφασης της επιτροπής εργατικών διαφορών από την επιχείρησή σας, ένα απόσπασμα την πρόβλεψη για μπόνους ή τη συλλογική σύμβαση, αντίγραφο της δήλωσης απαίτησης.
Βήμα 8
Βάλτε την υπογραφή, δώστε του ένα αντίγραφο. Αναφέρετε την ημερομηνία της αίτησης.
