Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την καταβολή μισθών στους υπαλλήλους του τουλάχιστον μία φορά κάθε μισό μήνα. Εάν οι μισθοί καθυστερούν για περισσότερο από ένα μήνα ή περισσότερο, θα πρέπει να γράψετε μια καταγγελία σχετικά με τις ενέργειες του εργοδότη στο γραφείο του εισαγγελέα ή στην επιθεώρηση εργασίας. Επίσης, ένας υπάλληλος μπορεί να υποβάλει αγωγή στο δικαστήριο για να ανακτήσει από τον εργοδότη του όχι μόνο το κύριο χρέος μισθού, αλλά και μια ποινή που σχετίζεται με την πρόκληση ηθικής βλάβης στον ενάγοντα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σε περίπτωση που ο εργοδότης οφείλει μισθούς όχι μόνο σε εσάς, αλλά και στους συναδέλφους σας, γράψτε μια κοινή καταγγελία γραπτώς, σύμφωνα με την οποία όλοι οι εργαζόμενοι που δεν έχουν πληρωθεί πρέπει να υπογράφονται.
Βήμα 2
Οι υπάλληλοι του εισαγγελέα και η κρατική επιθεώρηση εργασίας εξετάζουν μεμονωμένες αιτήσεις από πολίτες που δεν έχουν λάβει εγκαίρως τους μισθούς τους. Αλλά μια μαζική αίτηση από πολλούς υπαλλήλους ταυτόχρονα θα επιταχύνει τη διαδικασία εξέτασης του παραπόνου σας.
Βήμα 3
Οι καταγγελίες για μη καταβολή μισθών δεν υποβάλλονται ανώνυμα. Υπογράφεται μόνο από τους τραυματίες υπαλλήλους. Ως βάση για την αίτηση, μπορείτε να λάβετε τη μορφή ενός ειδικού νομικού εγγράφου που μπορείτε να ζητήσετε από τους δικηγόρους, να εκτυπώσετε την ηλεκτρονική του μορφή σε έναν εκτυπωτή, να το πάρετε από το εισαγγελέα ή το τμήμα επιθεώρησης εργασίας.
Βήμα 4
Η αίτηση περιέχει το πλήρες όνομα του υπαλλήλου από τον οποίο συντάσσεται, το όνομα του οργανισμού στον οποίο αποστέλλεται η αίτηση, τις προθεσμίες μη πληρωμής των μισθών, τις συντεταγμένες του εργοδότη, την ημερομηνία του εγγράφου.
