Τι να κάνετε όταν ο επικεφαλής λογιστής σταματήσει

Πίνακας περιεχομένων:

Τι να κάνετε όταν ο επικεφαλής λογιστής σταματήσει
Τι να κάνετε όταν ο επικεφαλής λογιστής σταματήσει

Βίντεο: Τι να κάνετε όταν ο επικεφαλής λογιστής σταματήσει

Βίντεο: Τι να κάνετε όταν ο επικεφαλής λογιστής σταματήσει
Βίντεο: ΕΞΥΠΝΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΑΛΕΙΣ ΛΕΦΤΑ | Leftology | #011 - Powered by Freedom24 2024, Νοέμβριος
Anonim

Κατά τη διάρκεια των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να αντιμετωπίσουν την αποχώρηση του επικεφαλής λογιστή. Αυτός ο υπάλληλος δεν είναι εύκολο άτομο, γιατί αυτός που μπορεί να πει για την οικονομική κατάσταση της εταιρείας, γνωρίζει όλες τις αποχρώσεις της λογιστικής και άλλων εγγράφων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η διαδικασία απόλυσης του είναι κάπως διαφορετική από τη λύση της σύμβασης με άλλο εργαζόμενο.

Τι να κάνετε όταν ο επικεφαλής λογιστής σταματήσει
Τι να κάνετε όταν ο επικεφαλής λογιστής σταματήσει

Οδηγίες

Βήμα 1

Η λύση της σύμβασης εργασίας με έναν επικεφαλής λογιστή μπορεί να πραγματοποιηθεί για τους ίδιους λόγους όπως και με το άλλο προσωπικό. Δηλαδή, μετά την απόλυση, πρέπει να καθοδηγηθείτε από τον εργατικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρο 35).

Βήμα 2

Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να σταλεί στο όνομά σας επιστολή παραίτησης από τον επικεφαλής λογιστή. Πρέπει να ολοκληρωθεί δύο εβδομάδες πριν από τη λήξη της σύμβασης. Κατά τη διάρκεια αυτών των 14 ημερών, πρέπει να πάρετε όλα τα έγγραφα από τον υπάλληλο. Εάν έχετε ήδη έναν άλλο προϊστάμενο λογιστή, θα πρέπει να το αναλάβει.

Βήμα 3

Εάν δεν υπάρχει επικεφαλής λογιστής και δεν καταλαβαίνετε τη λογιστική, επικοινωνήστε με μια εταιρεία ελέγχου. Το έμπειρο προσωπικό θα ελέγξει όλα τα λογιστικά και φορολογικά έγγραφα σε σύντομο χρονικό διάστημα. Τα αποτελέσματα πρέπει να καταγράφονται γραπτώς. Έτσι, μπορείτε να αξιολογήσετε όλες τις αδυναμίες και τα λάθη του επικεφαλής λογιστή. Αυτή η μέθοδος είναι αρκετά ακριβή, αλλά από την άλλη πλευρά, θα αποφύγετε ανεπιθύμητα προβλήματα με τις αρχές.

Βήμα 4

Κατά την αποδοχή εγγράφων από τον επικεφαλής λογιστή, συντάξτε ένα πιστοποιητικό αποδοχής. Δεν υπάρχει ενοποιημένη φόρμα για αυτό το έγγραφο, οπότε αναπτύξτε μια πράξη μόνοι σας, εγκρίνοντάς την στην λογιστική πολιτική του οργανισμού. Εδώ, αναφέρετε την κατάσταση της λογιστικής κατά τη στιγμή της απόλυσης του εργαζομένου. Μεταφορά υποθέσεων για τα τελευταία πέντε χρόνια, εάν αυτή τη στιγμή διενεργήθηκε έλεγχος φόρου καμερών ή επί τόπου, τα έγγραφα ενδέχεται να μην ελέγχονται πριν από τη διενέργεια.

Βήμα 5

Διευκρινίστε όλες τις αποχρώσεις της λογιστικής. Για παράδειγμα, ο επικεφαλής λογιστής μπορεί να υπολογίσει τους κανόνες των καυσίμων και των λιπαντικών σύμφωνα με τον ίδιο τον τύπο, ή κατά κάποιο τρόπο διατηρεί ένα βιβλίο μητρώων με έναν ειδικό τρόπο - πρέπει να το ξεκαθαρίσετε όλα αυτά.

Βήμα 6

Προαιρετικά, μπορείτε να πραγματοποιήσετε απογραφή ακινήτων, υλικών, μετρητών, λογαριασμών πληρωτέων και απαιτήσεων. Σχεδιάστε τα πάντα με τη μορφή ενός πρωτοκόλλου ή ενός φύλλου συλλογής, το οποίο στη συνέχεια επισυνάπτετε στην πράξη μεταφοράς των υποθέσεων.

Συνιστάται: