Ας υποθέσουμε ότι η θέση του επικεφαλής λογιστή έχει οριστεί ως ενεργός κύριος λογιστής κατά τη διάρκεια της ετήσιας βασικής άδειας μετ 'αποδοχών. Αφού το άφησε, ο επικεφαλής λογιστής αποφάσισε να παραιτηθεί και ο εργοδότης αποφάσισε να μεταφέρει στη θέση του τον υπάλληλο που έκανε προσωρινά την εργασία του
Απαραίτητη
- - περιγραφή της θέσης του επικεφαλής λογιστή ·
- - Μνημόνιο του προϊσταμένου της δομικής μονάδας ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - έντυπο παραγγελίας μεταφοράς
- - τοπική κανονιστική πράξη ·
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αφού περάσει τη διαδικασία απόλυσης του επικεφαλής λογιστή, ο επικεφαλής της διαρθρωτικής μονάδας όπου ο υπάλληλος που αντικατέστησε προσωρινά το πρώτο πρέπει να συντάξει μνημόνιο. Σε αυτό, πρέπει να δηλώσει ότι είναι απαραίτητο να μεταφερθεί αυτός ο υπάλληλος στην κενή θέση, καθώς αντιμετώπισε την εκτέλεση της εργασιακής λειτουργίας του επικεφαλής λογιστή. Πρέπει να επισημάνει την εκπαίδευση, τα προσόντα, την εργασιακή του εμπειρία. Κατά κανόνα, μπορείτε να επισυνάψετε μια περιγραφή του ειδικού στη σημείωση. Σε περίπτωση θετικής απόφασης, ο διευθυντής πρέπει να επιβάλει θεώρηση στην επάνω αριστερή γωνία του εγγράφου, που περιέχει την ημερομηνία και την προσωπική του υπογραφή.
Βήμα 2
Ο υπάλληλος που άσκησε την εργασία του επικεφαλής λογιστή κατά τη διάρκεια των διακοπών του πρέπει να γράψει μια αίτηση που απευθύνεται στο πρώτο άτομο της επιχείρησης. Σε αυτό, πρέπει να εκφράσει το αίτημά του για μεταφορά από τη θέση που κατέχει στη θέση του λογιστή. Στην αίτηση, ο επικεφαλής της εταιρείας πρέπει να υποβάλει ψήφισμα με την ημερομηνία και την υπογραφή.
Βήμα 3
Καταρτίστε μια πρόσθετη συμφωνία με τον υπάλληλο που θα μεταφερθεί στη θέση του λογιστή. Γράψτε μια λίστα με τις ευθύνες που θα εκτελέσει αυτός ο υπάλληλος στην παραπάνω θέση. Νωρίτερα, θα πρέπει να εξοικειώσετε τον ειδικό με την περιγραφή της εργασίας του επικεφαλής λογιστή. Από την πλευρά του εργοδότη, ο διευθυντής της εταιρείας πρέπει να υπογράψει τη συμφωνία, να πιστοποιήσει με τη σφραγίδα της εταιρείας, από την πλευρά του εργαζομένου - ο μεταφρασμένος ειδικός.
Βήμα 4
Πραγματοποιήστε μια εντολή μεταφοράς. Η βάση για τη δημοσίευσή του είναι μια συμφωνία με τον εργαζόμενο. Καταγράψτε στο διοικητικό μέρος μια λίστα με τα καθήκοντα του επικεφαλής λογιστή, το ποσό του μισθού, τις πρόσθετες πληρωμές, τα μπόνους για αυτήν τη θέση σύμφωνα με την τοπική κανονιστική πράξη της επιχείρησης. Πιστοποιήστε την παραγγελία με την υπογραφή του επικεφαλής του οργανισμού ή άλλου εξουσιοδοτημένου ατόμου. Διαβάστε το έγγραφο του υπαλλήλου.
Βήμα 5
Σημειώστε για τη μεταφορά στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου. Ημερομηνία καταχώρησης. Στις πληροφορίες σχετικά με το έργο, γράψτε: "Μεταφέρθηκε από τη θέση του κορυφαίου λογιστή στη θέση του επικεφαλής λογιστή." Η βάση για την καταχώρηση θα είναι η εντολή μεταφοράς, αναγράφεται ο αριθμός και η ημερομηνία. Πιστοποιήστε το αρχείο με τη σφραγίδα της εταιρείας, την υπογραφή του υπευθύνου για τη λογιστική, την αποθήκευση, τη συντήρηση των βιβλίων εργασίας. Στην προσωπική σας κάρτα, θα πρέπει να σημειώσετε σχετικά με τη μεταφορά στη θέση του επικεφαλής λογιστή.
