Η θέση του προϊσταμένου ενός τμήματος είναι ένα σημαντικό ενδιάμεσο στάδιο για ένα άτομο που στοχεύει σε υψηλά επιτεύγματα σταδιοδρομίας. Μια τέτοια θέση μπορεί να ληφθεί όχι μόνο μέσω της επαγγελματικής ανάπτυξης σε μια ξεχωριστή εταιρεία, αλλά και αμέσως μετά την ένταξή της στην εταιρεία. Ο προϊστάμενος του τμήματος θα είναι σε θέση να δοκιμάσει τις δεξιότητές του στη διαχείριση, να αποκτήσει εμπειρία και να αρχίσει να κινείται περαιτέρω προς την επιτυχία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ξεκινήσατε να εργάζεστε σε μια εταιρεία από κάτω προς τα πάνω, καθορίστε ποιο τμήμα θα θέλατε να ηγηθείτε. Μελετήστε τα χαρακτηριστικά της λειτουργίας του, σκεφτείτε ποιες ιδιότητες και δεξιότητες χρειάζεστε προσωπικά. Μην ανησυχείτε ότι ένας τέτοιος στόχος θα είναι αδύνατος. Φυσικά, υπάρχουν επιχειρήσεις όπου η ανάπτυξη σταδιοδρομίας είναι σχεδόν ανύπαρκτη. Ωστόσο, στις περισσότερες περιπτώσεις, ένας ταλαντούχος υπάλληλος έχει κάθε πιθανότητα επιτυχίας.
Βήμα 2
Αναλάβετε έργα που περιλαμβάνουν τουλάχιστον ελάχιστη ηγεσία ανθρώπων. Αυτό μπορεί να είναι μια προώθηση ή μια εταιρική εκδήλωση. Η δουλειά σας είναι να δείξετε την ικανότητά σας να οργανώνετε τους υπαλλήλους σας. Αρκετά μίνι-έργα με εξαιρετική εφαρμογή θα επιτρέψουν στη διοίκηση της εταιρείας να δει τις κλίσεις ενός ηγέτη σε εσάς.
Βήμα 3
Δείξτε υπευθυνότητα, κινητικότητα και ικανότητα λήψης γρήγορων αποφάσεων: αυτές είναι οι ιδιότητες που χρειάζεται ο προϊστάμενος του τμήματος. Μη διστάσετε να ανακοινώσετε τα αποτελέσματα της εργασίας σας στη διοίκηση, μην διστάσετε να επαινέσετε και να δείξετε πίστη στην εταιρεία.
Βήμα 4
Παρακολουθήστε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας του σημερινού επικεφαλής του τμήματος του οποίου τη θέση θέλετε να λάβετε. Προσπαθήστε να κάνετε φίλους μαζί του, να ρωτήσετε για τα σχέδια και τις φιλοδοξίες του. Φυσικά, δεν μιλάμε για «σύνδεση». Ωστόσο, εάν είστε ο εκ των πραγμάτων αναπληρωτής αρχηγός και μπορείτε να εκτελέσετε τις περισσότερες από τις λειτουργίες του, ο στόχος σας θα γίνει πιο κοντά. Κατά τη μετάβαση σε άλλη θέση ή προαγωγή, θα είναι η υποψηφιότητά σας για το νέο αφεντικό.
Βήμα 5
Εάν θέλετε να αναλάβετε τη θέση ενός διευθυντή τμήματος σε μια νέα εταιρεία, αλλά χωρίς τη σχετική εμπειρία, επιλέξτε συνέντευξη. Ετοιμάστε μια διεξοδική απάντηση σε μια κοινή ερώτηση σχετικά με τους λόγους για τους οποίους η εταιρεία πρέπει να σας επιλέξει. Πείτε μας πώς βλέπετε την επερχόμενη δουλειά, ποια θα είναι τα βήματά σας στο νέο μέρος. Μην ξεχάσετε να αναφέρετε ακόμη και μια μικρή εμπειρία που σχετίζεται με τη διαχείριση ανθρώπων.
