Πολλά εξαρτώνται από τη σωστή οργάνωση κάθε παραγωγής ή γραφείου και όχι μόνο από την παραγωγικότητα της εργασίας. Αλλά και το ηθικό κλίμα στην ομάδα σας. Το αποτέλεσμα της σωστής οργάνωσης θα είναι ότι κάθε εργαζόμενος θα κάνει τη δουλειά του με τη μέγιστη αποτελεσματικότητα, η ομάδα θα έχει πνεύμα αμοιβαίας βοήθειας και κατανόησης των κοινών στόχων.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μελετήστε πλήρως ολόκληρη την τεχνολογική αλυσίδα του έργου του τμήματος σας από ό, τι έρχεται και τι πρέπει να βγει από αυτό. Κάντε τον εαυτό σας την πιο ξεκάθαρη ιδέα για αυτό και σκεφτείτε ποιες προσωπικές και οργανωτικές λύσεις θα είναι οι βέλτιστες για την εκπλήρωση της εργασίας που έχετε θέσει.
Βήμα 2
Μελετήστε τους υπαλλήλους σας. Υπάρχουν σαφώς καθορισμένοι ψυχολογικοί τύποι ανθρώπων για τους οποίους οι ψυχολόγοι έχουν δώσει ορισμούς και συστάσεις, τι είδους εργασία μπορούν να εκτελέσουν με τη μέγιστη αποτελεσματικότητα και τι μπορεί να αναμένεται αναθέτοντάς τους σε μια εργασία. Προσδιορίστε μόνοι σας τις δυνατότητες του καθενός, σκεφτείτε ποιες προσωπικές ιδιότητες μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ωφελήσετε την εργασία σας - σκοπιμότητα, ακρίβεια, υγιής καριέρα, σχολαστικότητα κ.λπ.
Βήμα 3
Συνδυάστε αυτήν τη γνώση και εμπιστευτείτε σε όλους ακριβώς εκείνο το μέτωπο της εργασίας, όπου θα είναι πιο χρήσιμος και θα εργαστείτε με κάτι που θα του χαρίσει ευχαρίστηση. Η εργασία δεν πρέπει να είναι σκληρή εργασία, αν και για ορισμένους είναι. Μόνο η δημιουργική εργασία, η συνειδητοποίηση της σημασίας της εργασίας που εκτελείται και η ενθάρρυνση της επιτυχίας που έχει επιτύχει ένα άτομο μπορεί να αποτελέσει κίνητρο για την περαιτέρω επαγγελματική του ανάπτυξη.
Βήμα 4
Εξηγήστε σε όλους το έργο του, τον τομέα ευθύνης του και τι περιμένετε από αυτόν στο τέλος, αλλά ταυτόχρονα, μην ξεχνάτε την αμοιβαία βοήθεια και την εναλλαξιμότητα των εργαζομένων, έτσι ώστε η ασθένεια ή η απουσία κάποιου να μην γίνει ποτέ ο λόγος για την αναστολή μιας καλά επεξεργασμένης διαδικασίας εργασίας.
Βήμα 5
Ενώστε τους υπαλλήλους σας σε μια ενιαία ομάδα, εξηγήστε τη σημασία της εργασίας που ανατέθηκε στο τμήμα, σημειώστε πόσο εξαρτάται από την εργασιακή συμβολή όλων, διατηρήστε ένα υγιές ομαδικό πνεύμα στην ομάδα.
Βήμα 6
Μην ξεχάσετε ποτέ να ανταμείψετε τους υπαλλήλους και να το κάνετε δημόσια. Αλλά είναι καλύτερο να διαλέξεις ιδιωτικά. Μην κάνετε αγαπημένα και αγαπημένα, τέτοιες ανθυγιεινές αντιπαραθέσεις δεν οδηγούν ποτέ σε καλές. Διατηρήστε την κανονική συντροφικότητα στην ομάδα σας. Μεγάλο μέρος της εργασίας του τμήματος εξαρτάται από εσάς.
