Το όνομα του προϊσταμένου μιας επιχείρησης ή οργανισμού - πρόεδρος, διευθυντής ή γενικός διευθυντής - ορίζεται στον Χάρτη αυτής της επιχείρησης. Αλλά σύμφωνα με την αρχή που επιλέγεται το όνομα του διευθυντή και πώς δημιουργούνται οι εργασιακές του σχέσεις με την επιχείρηση, πρέπει να το καταλάβετε αναφερόμενος στη νομοθεσία.
Πώς να "καλέσετε" τον επικεφαλής μιας επιχείρησης
Υπάρχει συμβατική σχέση μεταξύ του επικεφαλής της επιχείρησης και της επιχείρησης. Διέπονται από ομοσπονδιακούς νόμους, όπως: ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι ομοσπονδιακοί νόμοι "Εταιρείες Μετοχικής Μετοχής", "Εταιρείες Περιορισμένης Ευθύνης", καθώς και άλλα κανονιστικά και νομικά έγγραφα και πράξεις εγκεκριμένες από μια συστατική οντότητα της Ομοσπονδία ή ένα τοπικό όργανο τοπικής αυτοδιοίκησης.
Στα συστατικά έγγραφα της οργάνωσης και, ειδικότερα, στον χάρτη της, θα πρέπει να διευκρινιστεί πώς θα κληθεί ο προϊστάμενος - ένα άτομο που ασκεί ηγεσία και ασκεί τα καθήκοντα του μοναδικού εκτελεστικού οργάνου, όπως ορίζεται στο άρθρο 273 του Εργατικού Κωδικός της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμφωνα με τον ίδιο, οι ιδρυτές μπορούν να επιλέξουν οποιοδήποτε όνομα: διευθυντής, γενικός διευθυντής, πρόεδρος ή πρόεδρος - δεν υπάρχει διαφορά, δεν αλλάζει την ουσία με κανέναν τρόπο, ούτε τα δικαιώματα και οι ευθύνες του επικεφαλής δεν εξαρτώνται από αυτό.
Ο επικεφαλής του οργανισμού είναι ένα άτομο που εξελέγη στη θέση από τη γενική συνέλευση ή το ανέλαβε σε ανταγωνιστική βάση.
Επομένως, μπορείτε να επιλέξετε οποιοδήποτε όνομα, αλλά θα πρέπει να λάβετε υπόψη τις ιδιαιτερότητες της εργασίας, του πεδίου δραστηριότητας και του όγκου παραγωγής αυτού του συγκεκριμένου οργανισμού. Εάν είναι μικρό, ο αρχηγός του μπορεί να κληθεί σκηνοθέτης χωρίς καμία ζημιά στην εξουσία του. Αλλά στην περίπτωση που πρόκειται για μια αρκετά μεγάλη επιχείρηση, η οποία έχει, για παράδειγμα, πολλά υποκαταστήματα και θυγατρικές, οι επικεφαλής τους μπορούν να κληθούν διευθυντές, και ο στρατηγός θα είναι αυτός που πραγματοποιεί τη γενική διαχείριση. Ο γενικός διευθυντής μπορεί επίσης να κληθεί διευθυντής στην περίπτωση που η εταιρεία παρέχει θέσεις, για παράδειγμα, τεχνικούς, οικονομικούς ή εκτελεστικούς διευθυντές.
Η υπογραφή εκ μέρους του εργοδότη στη σύμβαση εργασίας υποβάλλεται από το πρόσωπο που ορίζεται στο Καταστατικό. Αυτός μπορεί να είναι ο πρόεδρος της γενικής συνέλευσης των ιδρυτών ή ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου.
Χαρακτηριστικά εγγραφής εργασιακών σχέσεων με τον επικεφαλής της επιχείρησης
Ανεξάρτητα από το πώς καλείται ο επικεφαλής της οργάνωσης, σύμφωνα με το άρθρο 20 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η ίδια η οργάνωση πρέπει να αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας μαζί του ως εργοδότης. Η βάση πρόσληψης και σύναψης σύμβασης εργασίας θα είναι η απόφαση της συνεδρίασης των ιδρυτών ή του εξουσιοδοτημένου οργάνου τους - του Διοικητικού Συμβουλίου. Όλες αυτές οι αποχρώσεις πρέπει να αντικατοπτρίζονται στον Χάρτη.
