Σύμφωνα με το άρθρο 255 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κάθε γυναίκα λαμβάνει άδεια μητρότητας επί πληρωμή για εγκυμοσύνη και τοκετό. Τα άρθρα 256 ρυθμίζουν την παροχή άδειας μετ 'αποδοχών για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμισι ετών και την άδεια άνευ αποδοχών - έως τρία έτη. Για να λάβετε δεδομένα διακοπών, πρέπει να υποβάλετε έγγραφα και να γράψετε μια αίτηση.
Απαραίτητη
- -αναρρωτική άδεια
- - αίτηση για διακοπές έως ενάμισι χρόνια
- -Αίτηση για τις επόμενες διακοπές
- - αίτηση για διακοπές χωρίς αμοιβή
- - πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού
- - πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του πατέρα
Οδηγίες
Βήμα 1
Η άδεια μητρότητας χορηγείται με την παρουσίαση άδειας ασθενείας που εκδίδεται από την προγεννητική κλινική. Ο αριθμός των παρεχόμενων ημερών εξαρτάται από το πόσα παιδιά περιμένει η γυναίκα. Για απλές κυήσεις και φυσιολογικές γεννήσεις, η γυναίκα πληρώνεται 70 ημέρες πριν τον τοκετό και 70 ημέρες μετά τον τοκετό. Με πολλά έμβρυα - 196 ημέρες, 86 - πριν τον τοκετό, 120 - μετά. Όλα τα χρήματα εκδίδονται συνολικά μετά τον υπολογισμό της άδειας ασθενείας. Η πληρωμή πραγματοποιείται με βάση τα μέσα κέρδη για 24 μήνες.
Βήμα 2
Εάν μια γυναίκα είχε έναν δύσκολο τοκετό ή αν ανακαλύφθηκε πολλαπλή εγκυμοσύνη κατά τη διάρκεια του τοκετού, τότε οι επιπλέον ημέρες καταβάλλονται σύμφωνα με ξεχωριστή άδεια ασθενείας μετά τον τοκετό. Για δύσκολο τοκετό - 14 ημέρες, για πολλαπλές εγκυμοσύνες - 56 ημέρες.
Βήμα 3
Για περαιτέρω παράταση της άδειας μητρότητας, μπορείτε να πάρετε άλλη άδεια πριν από την άδεια μητρότητας.
Βήμα 4
Η αμειβόμενη γονική άδεια έως και ενάμισι χρόνο αρχίζει αμέσως μετά το τέλος της άδειας μητρότητας. Παρέχεται κατόπιν αιτήματος μιας γυναίκας και την παρουσίαση εγγράφων, τα οποία περιλαμβάνουν: πιστοποιητικό γέννησης, πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του πατέρα ότι δεν χρησιμοποιεί αυτήν την άδεια. Η πληρωμή πραγματοποιείται μηνιαίως με ποσοστό 40% των μέσων κερδών για 24 μήνες.
Βήμα 5
Για να παρατείνετε τη γονική άδεια, πρέπει να υποβάλετε μια αίτηση που απευθύνεται στον επικεφαλής της εταιρείας. Η άδεια παρατείνεται έως ότου το παιδί φτάσει στην ηλικία των τριών.
Βήμα 6
Δεν επιτρέπονται περισσότεροι τύποι γονικής άδειας και ο χρόνος φροντίδας μπορεί να παραταθεί μόνο εάν η γυναίκα δεν έχει λάβει την επόμενη άδεια. Ή κατόπιν συμφωνίας με τον επικεφαλής της επιχείρησης σχετικά με την παροχή άδειας χωρίς αμοιβή. Εάν η διεύθυνση δεν συμφωνεί με αυτούς τους όρους, τότε η γυναίκα θα πρέπει να παραιτηθεί ή να πάει στη δουλειά.
