Στη Ρωσία, κάθε εργαζόμενος πρέπει να έχει ένα βιβλίο εργασίας. Αυτό είναι απαραίτητο, δεδομένου ότι καταγράφονται δεδομένα σχετικά με τον τόπο εργασίας για όλη του τη ζωή. Αυτές οι πληροφορίες χρειάζονται, ιδίως, για τον υπολογισμό της σύνταξης. Αλλά πώς να συντάξετε αυτό το απαραίτητο έγγραφο;
Ο ευκολότερος τρόπος για να αποκτήσετε ένα βιβλίο εργασίας είναι να εκδώσετε αυτό το έγγραφο σε έναν εργοδότη. Οι περισσότεροι μεγάλοι οργανισμοί το ξεκινούν για έναν υπάλληλο που εργάζεται για πρώτη φορά. Ο ίδιος ο οργανισμός αγοράζει μορφές βιβλίων εργασίας, ο υπάλληλος του τμήματος προσωπικού εισάγει σε αυτά τα επώνυμα, τα ονόματα και την πατρίδα των νέων υπαλλήλων, το επίπεδο εκπαίδευσης και επαγγέλματος. Ο ιδιοκτήτης του βιβλίου επιβεβαιώνει αυτές τις πληροφορίες με την προσωπική του υπογραφή. Στη συνέχεια, το βιβλίο διατηρείται στην επιχείρηση έως ότου ο εργαζόμενος απολυθεί ή αποσυρθεί. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο υπάλληλος χρεώνεται αμοιβή για τη μορφή του βιβλίου. Αυτό είναι νόμιμο, αλλά είναι απαραίτητο να τεκμηριωθεί η μεταφορά χρημάτων, με τη μορφή εγγραφής σε ειδικό βιβλίο εγγραφής. Το κόστος της φόρμας είναι συνήθως χαμηλό, καθώς οι οργανισμοί έχουν την ευκαιρία να τα αγοράσουν χύμα. Εάν η εταιρεία δεν εκδίδει βιβλία εργασίας, αγοράστε τη φόρμα μόνοι σας. Πωλούνται σε καταστήματα χαρτικών και ακόμη και σε περίπτερα οδών. Δώστε προσοχή στο γεγονός ότι η φόρμα του βιβλίου εργασίας είναι σωστή. Η πρώτη σελίδα θα πρέπει να περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον υπάλληλο και, στη συνέχεια - πληροφορίες σχετικά με τον τόπο εργασίας και, στη συνέχεια, σχετικά με τα βραβεία. Με το βιβλίο εγγραφής εργασίας που αγοράσατε, επισκεφτείτε το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του οργανισμού σας. Ο ειδικός θα συμπληρώσει το βιβλίο, θα εισαγάγει σε αυτό ένα αρχείο της εργασίας σας και θα θεωρηθείτε ως επίσημα εργαζόμενο. Μπορεί επίσης να σημειωθεί ότι μπορείτε να εκδώσετε ένα βιβλίο εργασίας όχι μόνο όταν εργάζεστε, αλλά και κατά τη διάρκεια της εργασίας, εάν αυτό δεν έχει γίνει πριν. Για παράδειγμα, εάν ξεκινήσατε να εργάζεστε με σύμβαση εργασίας, ο εργοδότης μπορεί στη συνέχεια να συμφωνήσει να κάνει εγγραφή στο βιβλίο εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση, το έγγραφο συντάσσεται σύμφωνα με το σχήμα που περιγράφεται παραπάνω. Η μόνη διαφορά μπορεί να είναι στην ημερομηνία πρόσληψης. Μπορεί να συμπίπτει με την πραγματική απασχόληση ή με τη στιγμή της εγγραφής του βιβλίου.
